Actualitate socială
Modificări la Legea şomajului

Modificări la Legea şomajului

Cristina Zamfirescu, 16 Ianuarie 2018

Absolvenţii care, la data solicitării şomajului, au fost admişi sau urmează cursurile unei forme de învăţământ nu vor mai beneficia de indemnizaţie de şomaj, potrivit modificărilor la Legea şomajului care au intrat în vigoare la 1 ianuarie. De asemenea, sunt schimbări referitoare la acordarea primei de mobilitate de care nu mai pot beneficia persoanele care deţin în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se angajează sau în localităţile învecinate acesteia.

Printre modificările aduse de OUG nr. 95/6 decembrie 2017 se numără faptul că nu vor beneficia de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării dreptului, au fost admişi sau urmează cursurile unei forme de învăţământ, organizate şi/sau acreditate”, potrivit unui comunicat al AJOFM Ilfov, citat de Agerpres.

Totodată, Legea şomajului prevedea, la articolul 73.1, că absolvenţii de minim 16 ani, înregistraţi la AJOFM, care se încadrează cu normă întreagă pe o perioadă mai mare de 12 luni beneficiază de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referinţă. De asemenea, absolvenţii cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţie de şomaj şi se angajează în perioada de acordare a indemnizaţiei, cu normă întreagă, pe perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat.

Potrivit noilor modificări, de stimulentele amintite mai sus nu mai beneficiază absolvenţii care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani, cu excepţia situaţiei în care, pentru persoanele respective, aceşti angajatori au încheiat contracte individuale de muncă pe perioada vacanţelor; absolvenţii care în perioada cuprinsă între data absolvirii şi data solicitării dreptului au fost admişi în unul dintre nivelurile de învăţământ, conform prevederilor legale.

Referitor la prima de încadrare, la acelaşi articol 73.1, alineatul (6) modificat precizează că persoanele care beneficiază de primă au dreptul la menţinerea acesteia şi în situaţia în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de serviciu şi se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii, respectiv cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 12 luni.

O altă modificare este legată de prima de activare şi spune că şomerii înregistraţi la A.J.O.F.M. de cel puţin 30 de zile, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 de lei, neimpozabilă.

Cât priveşte prima de mobilitate, OUG 95/ 2017 stabileşte că printre persoanele care nu mai pot beneficia de primă de mobilitate se numără: persoanele care deţin în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia, precum şi persoanele al căror soţ, a căror soţie, ai căror copii aflaţi în întreţinere (sau orice altă persoană care împreună cu acestea constituie o familie) deţin în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia; persoanele cărora angajatorul sau autorităţile administraţiei publice locale sau centrale le asigură transportul sau le suportă cheltuielile aferente acestuia, în cazul primei de încadrare; persoanele cărora angajatorul sau autorităţile administraţiei publice locale sau centrale le asigură locuinţă de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, în cazul primei de instalare.


Galerie foto:

Lasa un comentariu

Arhivă ediții

Contactează-ne!