Bonusuri de performanță pentru angajaţii din Sănătate și Educație

Noul proiect al salarizării bugetarilor a fost lansat marţi, 17 mai, în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârst­nice, urmând să fie adoptat în şedinţa Guvernului din 1 iunie. Autorităţile intenţionează ca, începând cu luna ianuarie 2017, să restructureze complet sistemul de salarizare în Sănătate.

De altfel, Sănătatea ocupă un loc important în proiectul de ordonanţă al Guvernului, în acest sistem debutanţii urmând să beneficieze de o creştere suplimentară de 10% a salariilor, faţă de restul funcţiilor, „pentru creşterea atractivităţii unei cariere în domeniu”. În acelaşi timp, în Sănătate şi în Educaţie, se vor putea acorda premii anuale, semestriale şi trimestriale, în limita unui fond de 2% din cheltuielile cu salariile, în condiţiile îndeplinirii unor criterii de performanţă ce vor fi elaborate de cele două ministere de resort. De asemenea, proiectul prevede şi eliminarea diferenţelor de salarizare pentru funcţii egale şi muncă egală în cadrul aceleiaşi unităţi, „prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat în plată la nivelul unităţii /­ insti­tuţiei, pentru toate familiile ocupaţionale, în limita alocărilor bugetare”, potrivit unui comunicat al Guvernului. Primul ministru Dacian Cioloş a subliniat că prin proiectul de ordonanţă nu va scădea nici un salariu, „ci vor creşte salariile în anumite domenii”.