Concedierile făcute de Bechtel, cu vicii de procedură

Concedierea colectivă a celor 1.900 de muncitori de către Bechtel s-a făcut fără respectarea procedurilor legale, existând posibilitatea ca instanţa să poată anula decizia. "Decizia a fost luată fără o consultare ca la carte cu sindicatele, iar argumentele economice invocate de reprezentanţii companiei drept motiv al concedierii colective nu au fost îndeajuns de bine susţinute. Prin urmare, procedura concedierii colective conţine vicii care pot atrage anularea ei în instanţă", a declarat ieri directorul ITM Cluj, Emilian Roşca. Potrivit acestuia, angajatorul avea obligaţia de a furniza partenerilor de dialog social informaţii relevante cu privire la criteriile reale avute în vedere şi cele prevăzute în contractele colective de muncă, pentru stabilirea ordinii prioritare la concediere.