Digitalizarea aduce schimbări majore pe piața muncii

Criza pandemică accelerează digitalizarea economiei, iar drept consecință, în doi-trei ani, se estimează că sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilităţi digitale, potrivit unei companii de consultanță.

Dacă în urmă cu un an, un studiu al aceleiași companii arăta că, în următorul deceniu, 275.000 de angajaţi români ar trebui să înveţe abilităţi digitale noi ori superioare pentru a-şi menţine sau găsi locuri de muncă, estimările actuale în contextul pandemiei - care a accelerat digitalizarea - devansează termenul cu cel puţin cinci ani.

Transformarea digitală a fost grăbită în ultimele luni, odată ce multe activităţi s-au mutat în mediul virtual mai rapid decât se anticipa, arată analiza realizată de compania de consultanţă PwC. În plus, automatizarea va înlocui mai curând decât se prognoza unele locuri de muncă. 

„Nevoia de abilităţi digitale tot mai sofisticate creşte rapid şi schimbă cererea pe piaţa muncii. În ultimele luni, am fost toţi obligaţi să evoluăm în lumea on-line - unii fiind abia în faza de «alfabetizare» digitală, în timp ce alţii au adăugat noi competenţe sau le-au dezvoltat pe cele existente“, se menţionează în studiu.

Multe activităţi se vor face diferit. HoReCa sau transporturile, care, până de curând, necesitau într-o măsură insignifiantă competenţe digitale, încep să adopte treptat digitalizarea. Chiar şi în serviciile publice, în medicină și educație se vede aceeași tendință. 

Îmbunătăţirea competenţelor digitale este, prin urmare, esenţială. Pregătirea forţei de muncă a viitorului va necesita investiţii mari, dar costul inacţiunii va fi şi mai mare, avertizează experţii PwC. 

(Cristina Zamfirescu)