Elveţia ar putea introduce restricţii provizorii de muncă pentru cetăţenii UE

▲ Cetăţenii Uniunii Europene ar putea fi victimele unor restricţii impuse de Guvernul elveţian care se confruntă în ultima perioadă cu o creştere a ratei şomajului ▲ Măsura protecţionistă poate fi aplicată ca urmare a unei clauze existente în acordul încheiat între Elveţia şi Uniunea Europeană ▲ Anunţul vine la trei luni distanţă de rezultatul pozitiv al referendumului privind eliminarea permiselor de muncă pentru români şi bulgari ▲

Executivul de la Berna va analiza ultimele date statistice şi va anunţa dacă va introduce temporar unele restricţii pe piaţa muncii pentru cetăţenii Uniunii Europene. „Ţinând cont de ultimele statistici de pe piaţa muncii şi despre migraţie, Guvernul îşi va anunţa rapid decizia privind o posibilă activare a clauzei de protecţie“, a declarat pentru publicaţia „NZZ am Sonntag“ Philippe Piatti, purtător de cuvânt al Departamentului Justiţiei. Potrivit ziarului „Tages Anzeiger“, subiectul va fi discutat astăzi de Guvernul elveţian. În urma unui acord încheiat între Elveţia şi Uniunea Europeană, cetăţenii europeni pot obţine slujbe în ţara cantoanelor fără să se supună unui sistem de cote pentru permisele de muncă. Pentru a proteja însă piaţa elveţiană a muncii de o eventuală saturaţie, acordul prevede şi o clauză ce autorizează Berna să impună restricţii temporare, dacă se constată o creştere a imigraţiei de peste 10% pe an în raport cu media ultimilor trei ani. Restricţii pentru doi ani pentru UE15 Dacă această clauză este activată, restricţiile vor viza timp de maximum doi ani imigranţii din primele 15 ţări membre UE, iar limitările se vor stabili în funcţie de rata medie a imigraţiei din anul precedent la care se adaugă 5%. Această clauză nu a mai fost cuprinsă în acordul extins prin care au fost incluse şi noile state membre UE, în cazul acestora funcţionând o perioadă de tranziţie de şapte ani. Muncitorii germani şi portughezi vor avea cel mai mult de suferit de pe urma acestei decizii, aceştia reprezentând în acest moment principala grupă de imigranţi europeni pentru Elveţia. Economia confederaţiei helvetice, care depinde în mare măsură de exporturi, a fost afectată sever de criza mondială. Rata şomajului a crescut în aprilie cu 3,5%, faţă de 3,4% în martie, potrivit statisticilor date publicităţii vineri, iar numărul şomerilor a crescut cu 35,5% în aprilie, comparativ cu aprilie 2008. Condiţii pentru a munci în Elveţia: contract de muncă şi cotă privind permisele de muncă Anunţul vine la trei luni distanţă de rezultatul pozitiv al referendumului privind eliminarea graduală a permiselor de muncă pentru români şi bulgari. Românii vor continua să aibă acces pe piaţa muncii din Elveţia numai în baza unor contracte de muncă semnate cu angajatori elveţieni şi în urma aprobării unor contingente privind permisele anuale şi cele de scurtă durată pentru perioada 2009-2016. Într-o primă etapă de şapte ani, respectiv până la data de 1 iunie 2016, va exista, la fel ca şi în cazul statelor care au devenit membre UE în 2004, un control al pieţei muncii, respectiv restricţii ale dreptului de angajare în Elveţia. Astfel, un angajator elveţian poate angaja un lucrător din România sau Bulgaria numai dacă pentru locul de muncă respectiv nu a găsit un angajat cetăţean elveţian sau din celelalte state membre ale UE. Potrivit Oficiului federal de migraţie din Elveţia, pentru 2009 au fost aprobate 362 de permise (tip B) care se prelungesc anual şi 3.620 de permise de scurtă durată (tip L) care se prelungesc în mod excepţional. Cea de-a doua etapă tranzitorie este între 2016 şi 2019, perioadă în care va fi aplicată clauza de protecţie specială, care permite reducerea numărului de permise de rezidenţă, respectiv reintroducerea contingentelor, în condiţiile unei imigraţii prea puternice. Aceste dispoziţii tranzitorii sunt menite să asigure o deschidere treptată şi controlată a pieţei de muncă.