Germania îşi deschide timid graniţele pentru specialiştii din statele membre

▲ De la 1 ianuarie 2009, cetăţenii cu studii superioare din opt state membre, care au aderat la UE în 2004, vor avea acces pe piaţa muncii din Germania ▲ În cazul cetăţenilor din Cehia, Polonia, Slovacia, Ungaria, Estonia, Letonia, Lituania şi Slovenia sunt valabile aceleaşi condiţii ca pentru cei din vechile state membre, arată „Deutsche Welle“ ▲ Românii şi bulgarii rămân pe dinafară până la finele anului 2011, când a fost preconizată deschiderea graniţelor pentru muncitorii din aceste două state membre ▲

În acest moment pe piaţa muncii din Germania nu mai este loc decât pentru personal cu înaltă calificare, susţin jurnaliştii germani, care citează oficiali ai Ministerului Federal al Muncii. „Noile reglementări îi vizează numai pe cei cu studii superioare. Pentru celelalte categorii, piaţa muncii din Germania rămâne deocamdată închisă“, afirmă Heike Helfer, purtător de cuvânt la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. În Cehia, decizia guvernului de la Berlin a generat critici. „Planurile guvernului federal de a permite cehilor cu înaltă calificare să muncească în Germania nu înseamnă decât o deschidere parţială a pieţei muncii. În plus, vorbim despre un prim pas către un import de inteligenţă, ca şi cum Germania ar vrea să culeagă cei mai buni specialişti de pe alte pieţe. Cred că nu aceasta este soluţia cea mai bună“, susţine Vera Kolmerova, şef al departamentului pentru ocuparea forţei de muncă în străinătate, citată de DW. Publicaţia germană mai arată că pe viitor situaţia s-ar putea îmbunătăţi şi pentru doritorii unui loc de muncă în Germania din ţările terţe UE, accesul fiind facilitat de scăderea salariului minim obligatoriu pentru aceşti angajaţi care posedă cunoştinţe şi aptitudini speciale, de la 86.000 la aproape 64.000EUR pe an. În cazul unui candidat dintr-o ţară non-UE este valabil în continuare aşa-numitul „test de întâietate“ - susţine Heike Helfer: „Pentru orice post disponibil se va verifica mai întâi dacă acesta nu poate fi ocupat de un candidat german sau de alt cetăţean al Uniunii Europene, întrucât şi candidaţii din statele membre au prioritate.“ Limba germană, principalul obstacol pentru specialişti Dacă cetăţenii cu înaltă pregătire din opt state membre noi pot opta pentru un loc de muncă în Germania începând cu 1 ianuarie 2009, cei cu alte studii sunt nevoiţi să mai aştepte până în aprilie 2011. Pentru români şi bulgari, termenul prevăzut pentru deschiderea pieţei muncii din Germania este sfârşitul anului 2011. „În prezent, se estimează că cererea de specialişti cu studii superioare nu este chiar atât de mare. Nu dorim să deschidem complet piaţa muncii, pentru că dorim să protejăm forţa de muncă autohtonă“ - adaugă Heike Helfer. Momentan, pe piaţa germană a muncii, sunt neocupate 96.000 de posturi de inginer. În IT numărul locurilor vacante se ridică la aproximativ 40.000. Cu toate acestea, Germania nu pare a fi o ofertă destul de atrăgătoare pentru persoanele cu înaltă calificare. În baza vechilor reglementări referitoare la ocuparea forţei de muncă din străinătate, în 2007 nu au sosit în Republica Federală decât 466 de specialişti, cel mai mare impediment fiind necunoaşterea limbii germane. Pentru a diminua acest dezavantaj pe care îl are faţă de ţările vorbitoare de engleză, Germania va recunoaşte mai uşor diplomele de studii obţinute în străinătate.