Goană după un loc de muncă, în 200 de oraşe europene

▲ În luna iulie a acestui an, portalul european a avut un număr record de vizitatori, 2,8 milioane de cetăţeni din 32 de state căutându-şi un loc de muncă, susţine Comisia Europeană ▲ Mai mult, într-o singură zi, la Bruxelles, 12 mii de şomeri au participat la târgul de joburi ▲ Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui job au fost femeile şi tinerii până în 35 de ani ▲ Târguri ale locurilor de muncă vor mai fi organizate în peste 200 de oraşe europene până la mijlocul lunii octombrie ▲

Aproximativ 12.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, 80 de organizaţii de recrutare de personal şi protagonişti de pe piaţa muncii au participat în a treia zi a lunii octombrie la „Job Fair“, un important târg de joburi, organizat la sediul Comisiei Europene din Bruxelles, potrivit unor informaţii publicate pe site-ul Gov Monitor. Sub egida „European Job Days“ (Zilele europene ale jobului) din acest an, evenimente similare au fost programate pentru lunile septembrie şi octombrie în toată Europa. Şomeri şi angajatori au posibilitatea de a participa la peste 500 de diverse evenimente, de la târguri de recrutare de forţă de muncă, la seminarii şi conferinţe pe tema mobilităţii locului de muncă. „Zilele Jobului reprezintă o dovadă clară privind angajamentul Uniunii Europene de a oferi locuri de muncă mai multe şi mai bune pentru europeni, în aceste vremuri de incertitudine economică. Evenimentele au importanţă îndeosebi pentru tineri, care sunt greu loviţi de criza de pe piaţa locurilor de muncă. La Târgul joburilor de la Bruxelles, 95% dintre angajatori au fost extrem de mulţumiţi în legătură cu calitatea candidaţilor pe care i-au văzut şi mulţi dintre ei vor contacta în medie 40% dintre candidaţi pentru un al doilea interviu“, a afirmat comisarul european pentru muncă, Vladimír Špidla. Un procent de 53% dintre cei înscrişi mai înainte pentru evenimentul de la Bruxelles erau femei şi majoritatea persoane fără un loc de muncă şi care-şi caută un job (51%). Alţi 43% lucrau deja, în timp ce 6% erau studenţi. Ei erau tineri (21% cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani şi 51% între 25 şi 34 de ani). Participanţii aveau, de asemenea, studii înalte: 60% cu studii universitate şi masterat şi 19% cu bacalaureat. 2 milioane de accesări în luna iulie pentru portalul EURES Evenimentul de la Bruxelles a fost, de asemenea, o ocazie de a afla mai multe despre mobilitatea locului de muncă. Consilieri ai European Employment Service (EURES) din 22 de ţări - Austria, Belgia, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franţa, Germania, Ungaria, Irlanda, Italia, Letonia, Malta, Norvegia, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Suedia, Elveţia, Olanda şi Regatul Unit - le-au acordat consultanţă celor care caută de lucru şi celor care s-ar putea să-şi schimbe locul de muncă privind condiţiile de trai şi de muncă. European Job Mobility Portal of EURES (European Employment Service) a avut un număr record de vizitatori în iulie 2009, respectiv 2,8 milioane. În mod curent pe portal se află 760.000 de joburi vacante, 350.000 CV-uri şi 20.000 de angajatori înscrişi. 200 de miliarde de euro pentru eliminarea efectelor crizei din Europa O serie de târguri de locuri de muncă vor fi organizate în peste 200 de oraşe europene până la mijlocul lunii octombrie 2009. În acest an se pune accent pe adecvarea competenţelor în funcţie de necesităţile pieţei forţei de muncă (noi competenţe pentru noi locuri de muncă), în special în rândul tinerilor. „Europa socială înseamnă, mai presus de toate, locuri de muncă“, a mai spus Špidla. Evenimentele sunt menite să explice avantajele mobilităţii în cadrul UE şi să ofere angajatorilor şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă ocazia de a se întâlni şi a dialoga. După câţiva ani în care s-a înregistrat un nivel relativ ridicat de creştere şi creare de locuri de muncă (8 milioane de locuri de muncă nou-create numai în perioada 2006-2008), care a dus Europa la niveluri de ocupare a forţei de muncă, criza economică loveşte piaţa forţei de muncă şi afectează din ce în ce mai mult perspectivele şi locurile de muncă ale europenilor. Comisia Europeană susţine că în sprijinul acestei situaţii a lansat un pachet de redresare economică în valoare de 200 de miliarde de euro pentru a elimina efectele crizei. În plus, Comisia a definit trei priorităţi în domeniul locurilor de muncă, respectiv menţinerea nivelului de ocupare a forţei de muncă şi promovarea mobilităţii, îmbunătăţirea compeţentelor şi satisfacerea necesităţilor pieţei forţei de muncă, dar şi îmbunătăţirea accesului la locuri de muncă.