Greviştii de la Dacia nu primesc majorări salariale mai mari de 12%

▲ Patronatul fabricii de autoturisme Dacia susţine că nu poate acorda o majorare salarială mai mare de 12%, mai ales că a fost nevoie de foarte multe fonduri pentru relansarea uzinei ▲ Cele mai importante revendicări ale sindicaliştilor de la Dacia vizează majorarea de salariu cu 350 de lei, începând cu 1 ianuarie 2008, şi cu 200 de lei, începând cu 1 iunie 2008, participarea la profit cu o cotă de 5-10% din câştigul net al societăţii ▲

Administraţia Dacia Piteşti oferă o creştere de 18,5% pentru angajaţii cu salariul minim şi o majorare cu 12% a salariului mediu brut, a anunţat directorul de comunicare al Dacia Piteşti, Liviu Ion. Ion a spus că administraţia nu poate acorda o majorare salarială de 550 de lei, aşa cum au cerut sindicaliştii şi că, adunând toate cererile salariale solicitate de sindicat, s-ar ajunge la o creştere de peste 70%, lucru care nu poate fi luat în calcul, în condiţiile în care Dacia are de recuperat în continuare pierderi de 61 de milioane de euro. Potrivit sursei citate, pentru relansarea uzinei au fost făcute eforturi deosebite, pentru ameliorarea condiţiilor de lucru fiind investiţi, în anul 2007, 4,6 milioane de euro. Sursa citată a afirmat că, în prezent, 49% dintre angajaţii uzinei sunt în grevă generală, şi nu 80%, aşa cum anunţaseră sindicaliştii. Directorul de comunicare al Dacia Piteşti a mai spus că administraţia este deschisă permanent dialogului cu sindicatele, iar această disponibilitate a existat „si sâmbătă, şi duminică, şi astăzi“. Grevă pe termen nelimitat Angajaţii uzinei Dacia Renault din Piteşti au intrat în grevă generală pe termen nelimitat, ieri dimineaţă, începând cu ora 7:00, după ce au eşuat negocierile purtate de sindicat cu patronatul fabricii privind majorările salariale. Potrivit viceliderului sindical Ion Iordache, toţi salariaţii din primul schimb sunt prezenţi la locurile de muncă, în secţiile unde îşi desfăşoară activitatea, dar nimeni nu lucrează. Compania a arătat că majorarea salariului de bază cu 144 de lei brut reprezintă o creştere medie de 12%, ajungând până la 19,16% pentru angajaţii care câştigă salariul minim. În plus, conducerea uzinei va acorda fiecărui angajat o primă de 1.020 de lei sau echivalentul unui salariu, pentru rezultatele din 2007. Potrivit reprezentanţilor Dacia, salariul mediu brut la uzina piteşteană a fost, anul trecut, peste media pe economie, pe industrie şi pe ramură. În încheierea comunicatului de vineri, compania a anunţat că, în cazul declanşării grevei generale, oferta salarială va fi retrasă. Peste patru mii de angajaţi ai Uzinei Dacia Renault din Piteşti s-au aflat, în data de 14 martie, în grevă de avertisment de două ore, muncitorii cerând în principal majorarea salariilor şi a primelor de Paşte şi de Crăciun. Cele mai importante revendicări ale sindicaliştilor de la Dacia vizează majorarea de salariu cu 350 de lei, începând cu 1 ianuarie 2008, şi cu 200 de lei, începând cu 1 iunie 2008, participarea la profit cu o cotă de 5-10% din câştigul net al societăţii, mărirea primelor de Paşte şi de Crăciun şi a primei de vacanţă, majorarea primei pentru Ziua constructorului de maşini, acordată în luna septembrie, cu o valoare de 200 de lei, acordarea unor facilităţi pentru salariaţii care achiziţionează maşini sau piese Renault, în sensul unei reduceri de 15% la facturare. Vânzările Dacia au crescut cu 62,6% în primele două luni Vânzările Dacia au urcat, în primele două luni ale anului, cu 62,6%, la 40.896 de vehicule, dintre care 38.711 au fost autoturisme şi 2.185 au fost vehicule comerciale uşoare, fiind cea mai mare rată de creştere în rândul brandurilor grupului Renault, a anunţat, joi, compania franceză, proprietarul producătorului român. În cazul autoturismelor, vânzările au avansat cu 56,5%, de la 24.735 de unităţi în aceeaşi perioadă a anului trecut, în timp ce numărul vehiculelor comerciale uşoare a crescut cu 427,8%, de la 414 unităţi. Dacia a scos din producţie, la finele anului 2006, modelul utilitar Pick-Up. Ultima grevă generală la Dacia Piteşti, unde lucrează 13.000 de persoane, a avut loc în anul 2002 şi s-a desfăşurat pe parcursul a trei zile. (S.D.)