Internship plătit, de la 16 ani

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică Legea internshipului, care reglementează condiţiile ce trebuie îndeplinite de un angajator pentru a putea primi un tânăr în practică, printre obligaţii fiind stipulate încheierea unui contract şi plata unei indemnizaţii de cel puţin 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Legea prevede că toate persoanele de peste 16 ani pot participa la activităţi de practică, de maximum şase ore pe zi şi cel mult 30 de ore pe săptămână, în cadrul companiilor şi instituţiilor de stat, această perioadă fiind denumită „internship”. Angajatorul trebuie să aibă cel puţin cinci salariaţi, să nu fie în insolvenţă şi să nu fi făcut concedieri colective sau reorganizare a activităţii în ultimele 12 luni.