Mai puține locuri de muncă pentru femei

Ultimele date publicate de Organizația Națiunilor Unite (ONU) arată că femeilor le este mai greu decât se credea să aibă acces la un loc de muncă, iar decalajul salarial dintre femei şi bărbaţi s-a redus foarte puţin în ultimii 20 de ani. De asemenea, rapoartele Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) arată că 15% dintre femeile active şi-ar dori să lucreze, dar nu au un loc de muncă, comparativ cu 10,5% dintre bărbaţi. O explicație este aceea că responsabilităţile personale şi familiale, inclusiv treburile casnice neplătite, afectează femeile în mod disproporţionat. OIM a constatat că deficitul de locuri de muncă este extrem de mare în ţările cu venituri mici, unde aproape un sfert dintre femei nu-și găsesc un loc de muncă. Totodată, diferenţa de salarizare variază foarte mult în funcţie de regiune, femeile câştigând doar 33 de cenţi pe oră, în timp ce un bărbat câștigă un dolar pentru același tip de muncă prestată. Cauza acestei inechități vine atât din nivelul mai scăzut de angajare a femeilor, cât şi din nivelul mai scăzut al salariilor medii la angajare.