Mulți români vor să muncească după vârsta pensionării

Peste 4 din 10 angajaţi români cu vârsta de cel puţin 55 de ani sunt dispuşi să îşi continue activitatea o perioadă după atingerea vârstei legale de pensionare, comparativ cu aproximativ o treime la nivel european, potrivit unui studiu realizat de o companie de resurse umane. În rândul angajaţilor români sub 35 de ani, proporţia este de 34%, faţă de puţin peste un sfert la nivel european, conform cercetării SD Works.

„Datele Eurostat arată că populaţia Europei îmbătrâneşte rapid. Dacă în 2005 persoanele de cel puţin 65 de ani reprezentau 17% din populaţia europeană, pentru 2025 ponderea era estimată la 22%. Potrivit Comisiei Europene, forţa de muncă europeană ar urma să scadă cu 12% între 2022 şi 2070, în ciuda creşterii participării pe piaţa muncii a persoanelor mai în vârstă şi a femeilor”, menţionează compania, potrivit Agerpres.

Disponibilitatea angajaţilor maturi de a continua să lucreze poate avea legătură cu felul în care îşi percep viaţa profesională, arată studiul. În România, 86% dintre salariații de peste 55 de ani consideră că au suficientă energie pentru a-şi face bine treaba, faţă de 76% la nivel european. De asemenea, 84% simt că munca le oferă sens şi împlinire, comparativ cu 80% la nivel european. În rândul angajaţilor sub 35 de ani, proporţia este mai mică: 69% în România şi 68% la nivel european.

Diferenţele dintre generaţii se regăsesc şi în satisfacţia faţă de muncă. În România, 84% dintre salariații de minimum 55 de ani sunt mulţumiţi de activitatea lor, comparativ cu 72% dintre cei sub 35 de ani. Totodată, 74% dintre românii din grupa de vârstă mai ridicată simt că munca le este apreciată, faţă de 64% dintre colegii mai tineri. (C.Z.)