Noi date despre salarizarea în sistemul bugetar

▲ Angajaţii cu funcţii de conducere din administraţia publică centrală de specialitate au salariile cuprinse între 5,25 salarii minime şi 6,45 salarii minime, în funcţie de grade şi vechime ▲ Salarizarea absolvenţilor primelor două cicluri Bologna şi a celor cu studii superioare va fi aceeaşi ▲

Salariul minim de încadrare pentru angajaţii cu studii superioare care lucrează în sectorul public este de 1,75 salarii minime, potrivit proiectului Legii unice a salarizării personalului din sistemul bugetar, publicat luni pe site-ul Guvernului. Salariul minim stabilit pentru anul 2010 este 705 lei. Salariile de bază ale personalului de execuţie din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor şi celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, precum şi cele aflate în coordonarea prim-ministrului şi cele aflate sub controlul Parlamentului sunt diferenţiate după nivelul studiilor. Pentru studii superioare, coeficientul de ierarhizare minim este de 2,00 salarii minime, iar cel maxim de 5,80 salarii minime. Pentru angajaţii cu studii medii, coeficientul minim este de 1,45, iar cel maxim de 2,80. Angajaţii cu funcţii de conducere din administraţia publică centrală de specialitate au salariile cuprinse între 5,25 salarii minime şi 6,45 salarii minime, în funcţie de grade şi vechime. Salariile pentru angajaţii din funcţiile de execuţie sunt cuprinse între 1,65 salarii minime şi 3,95 salarii minime. În cazul serviciilor deconcentrate ale ministerelor şi a altor organe centrale de specialitate - prefecturi, consilii judeţene, municipii, angajaţii în funcţii de conducere au salarii cuprinse între 4,80 salarii minime şi 5,55 salarii minime. Cei din funcţii de execuţie au salarii cuprinse între 1,75 salarii mimine şi 3,55 salarii minime. În administraţia publică locală - consilii, primării, servicii publice - salariile pentru funcţiile de conducere au fost stabilite între 4,30 salarii minime şi 5,10 salarii minime. În învăţământul preuniversitar, un profesor universitar cu vechime de peste 40 de ani va avea un salariu echivalent a 7,60 salarii minime şi unul cu zece ani vechime - un salariu echivalent a 5,85 salarii minime. Un asistent universitar cu experienţă de până în doi ani are un salariu de 2,35 salarii minime. Salarizarea absolvenţilor Bologna şi a celor cu studii superioare Salarizarea absolvenţilor primelor două cicluri Bologna şi a celor cu studii superioare va fi aceeaşi, prevede proiectul Legii-cadrul de salarizare unitară a bugetarilor, publicat, luni, pe site-ul Guvernului. Potrivit documentului, absolvenţii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor de 3-4 ani vor fi salarizaţi „la nivelul absolvenţilor cu studii superioare de scurtă durată (SSD)“. Absolvenţii cu studii superioare de lungă durată (S) vor fi salarizaţi la fel ca absolvenţii ciclului II (Bologna) şi absolvenţii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor de 5-6 ani. Prin aceste prevederi, Legea-cadru menţionată se pune de acord cu art. 18, alin. (1) şi (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile şi completările ulterioare. Procesul Bologna urmăreşte armonizarea sistemelor de învăţământ superior, pentru a realiza, până în anul 2010, un Spaţiu European al Învăţământului Superior. Sistemul prevede trei cicluri de învăţământ superior: licenţă, master şi doctorat.