Pe scurt

Rezervele de aur ale BNR au crescut, în aprilie

Rezervele valutare ale Băncii Naţionale a României au crescut cu 184 de milioane de euro în luna aprilie, ajungând la 25,341 miliarde de euro. Creşterea este rezultatul unor intrări de 740,94 milioane de euro şi al unor ieşiri de 556,98 milioane de euro, informează Banca Centrală. Intrările au provenit din modificarea rezervelor minime în valută constituite de instituţiile de credit, din alimentarea contului Ministerului Economiei şi Finanţelor, din alimentarea contului Comisiei Europene ş.a. Ieşirile au fost reprezentate de plăţi de rate şi dobânzi scadente la datoria publică externă, directă şi garantată de Ministerul Economiei şi Finanţelor, plăţi către Comisia Europeană, modificarea rezervelor minime în valută constituite de instituţiile de credit şi altele. Rezerva de aur s-a menţinut la 103,7 tone, dar în condiţiile evoluţiei preţurilor internaţionale , valoarea acesteia a scăzut la 1,859 miliarde de euro, ceea ce face ca rezervele internaţionale ale României (valute plus aur) să se situeze la 27,2 miliarde de euro. Plăţile scadente în luna mai 2008 în contul datoriei publice externe, directe sau garantate de Ministerul Economiei şi Finanţelor, însumează 107,9 milioane de euro. Românii îşi schimbă locul de muncă din cauza şefilor Unul din cinci tineri îşi schimbă locul de muncă din cauza relaţiei cu şeful. Aşa rezultă dintr-un studiu al Daedalus Consulting în parteneriat cu firma de recrutare Catalyst. 80,6% dintre tineri decid să îşi schimbe locul de muncă în urma apariţiei de noi oportunităţi fără un motiv anume, în timp ce un procent de peste 52% sunt dispuşi să-şi schimbe locul de muncă din cauza salariului. Relaţia cu şeful direct îi nemulţumeşte pe 10,4% dintre tineri, iar 20,3% dintre aceştia îşi schimbă jobul din această cauză. Conform studiului, 39% dintre tinerii care au un loc de muncă nu lucrează în domeniul pentru care au fost pregătiţi. Peste 15% dintre respondenţi consideră că pregătirea teoretică din timpul facultăţii nu este relevantă pentru cariera pe care o urmează în prezent, în timp ce peste 45% dintre studenţi consideră că practicarea unui job în timpul studiilor are o contribuţie considerabilă în slujbele ulterioare. De asemenea, una din două persoane şi-a schimbat locul de muncă de cel puţin două ori în ultimii trei ani, se mai arată în sondaj. Peste 41% dintre tineri declară că sunt nemulţumiţi de salariu, în timp ce 38,4% invocă, drept principal motiv de nemulţumire la locul de muncă, lipsa unei perspective de evoluţie profesională. 23% declară că nu au nici un motiv de nemulţumire. Doar 28,2% dintre respondenţi au declarat că ar face ore suplimentare pentru a câştiga în plus, în timp ce 3,3% exclud, categoric, această opţiune. Tinerii rămân încă reticenţi la relocarea în alte oraşe, pentru un job mai bun, 18,3% declarându-se împotriva acestei variante. Studiul „Employer of Choice“ a fost realizat în luna octombrie 2007, pe un eşantion format din 920 de persoane, cu vârste cuprinse între 19 şi 28 de ani, studenţi şi absolvenţi de învăţământ superior.