Românii nu mai vor să muncească în străinătate

Mai puţin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara ţării au fost înregistrate din ianuarie şi până în prezent, reprezentând doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an, potrivit datelor publicate săptămâna trecută de platforma de recrutare eJobs. Comparativ cu anul trecut, interesul candidaţilor de a-şi găsi un loc de muncă în afara ţării a scăzut cu aproape 33% şi este la jumătate faţă de nivelul atins în 2022 sau în 2023.

„În ultimii ani, am văzut o scădere constantă a numărului de aplicări pentru locurile de muncă de peste hotare, chiar dacă angajatorii şi-au păstrat la un nivel ridicat, cel puţin pentru o perioadă, intenţia de a recruta candidaţi din România”, a declarat Roxana Drăghici, reprezentantă a platformei, conform Agerpres.

Cei mai mulți dintre candidații care încă iau în calcul opţiunea de a lucra în străinătate au între 25 şi 35 de ani. Ţările spre care se duc cei mai mulţi sunt Germania, Olanda, Franţa, Elveţia, Bulgaria, Spania, Grecia şi Cipru. „Vedem în acest clasament multe ţări care au un sector turistic foarte bine dezvoltat şi care caută candidaţi în special pentru sezonul cald. Asta înseamnă turism, HoReCa, industria alimentară”, explică Roxana Drăghici. Pe lângă factorul sezonier, scăderea interesului pentru relocare este alimentată şi de creşterea costului vieţii în vestul Europei, dublată de o aliniere treptată a salariilor din România la standardele europene, potrivit eJobs.

De la începutul anului şi până acum, au fost postate 5.600 de locuri de muncă în străinătate, în construcţii, industria alimentară, transport / logistică, automotive, servicii, servicii medicale, producţie, naval / aeronautic şi turism. (C.Z.)