Studiu legat de etica muncii
Doar 15% din angajaţii români ar acţiona non-etic ca să obţină un salariu mai mare, iar condamnarea în instanţă este factorul principal care ar putea împiedica frauda şi corupţia, sunt de părere 82% din reprezentanţii companiilor româneşti sondate în cadrul unui studiu Ernst&Young (EY), preluat de Agerpres. Potrivit cercetării, doar 3% din respondenţii români spun că ar transmite informaţii false echipei de management pentru a avansa în carieră sau pentru a primi o mărire de salariu. Totodată, 65% din angajaţi cred că monitorizarea e-mail-urilor e o violare a vieţii private, la fel şi monitorizarea telefoanelor (63%), a conversaţiilor pe instant messenger (61%) şi a conturilor de social-media (59%).