UE propune plata integrală a unui concediu de maternitate de 18 săptămâni

Femeile din Uniunea Europeană vor avea dreptul la un concediu de maternitate de cel puţin 18 săptămâni, plătit cu 100% din salariu sau, în orice caz, nu mai puţin de procentul din salariu acordat în cazul concediului medical, potrivit unor propuneri prezentate vineri de comisarul european pentru afaceri sociale şi egalitate de şanse, Vladimir Spidla.

Comisia Europeană propune, practic, o revizuire a actualei directive privind concediul de maternitate, datând din 1992, care prevedea un concediu de maternitate de 14 săptămâni. Ca element de noutate, Comisia mai propune statelor membre să le plătească mamelor pe durata acestor 18 săptămâni 100% din salariu, dar le lasă totuşi posibilitatea să le acorde o sumă egală cu cea plătită în cazul concediului medical. În plus, Comisia propune ca cel puţin 6 dintre aceste 18 săptămâni să fie luate neapărat după naştere, lăsând restul la libera alegere a mamei, care va putea deci să beneficieze pe durata sarcinii de până la 12 săptămâni de concediu de maternitate. Totodată, după încheierea concediului de maternitate, femeile vor avea dreptul să se întoarcă la acelaşi loc de muncă sau la unul echivalent şi să ceară angajatorului un program de lucru flexibil.