Forţa de muncă bine pregătită se găseşte tot mai greu

Schimbarea frecventă a legislaţiei (54%), obţinerea unui sprijin adecvat din partea statului (51%) şi implementarea exigenţelor legislative (49%) sunt cele trei provocări majore cu care se confruntă companiile străine prezente pe piaţa din România, potrivit unui studiu citat de Agerpres. Ca urmare a acestor aspecte sesizate, companiile sunt dispuse să externalizeze serviciile de asistenţă fiscală şi contabilitate (67%), salarizare şi administrarea resurselor umane (40%) şi administrarea legală (17%), pentru a se concentra asupra activităţii lor de bază. În ceea ce priveşte lucrurile pozitive, companiile străine active în România apreciază uşurinţa cu care găsesc sedii şi furnizori adecvaţi (29%), respectarea legislaţiei muncii şi salarizarea angajaţilor pe baza mecanismului pieţei (26%).

Mai mult, companiile străine prezente pe piaţa din România au o părere bună despre protecţia angajatului (36%), competitivitatea mediului de business (28%), forţa de muncă (21%) şi protecţia pe care cadrul legal i-o asigură angajatorului (15%). Totuşi, aspectul care s-a înrăutăţit cel mai intens faţă de anul trecut este găsirea forţei de muncă bine pregătite, 33% dintre respondenţi afirmând că se confruntă cu dificultăţi în această privinţă.