UE caută soluţii pentru noi locuri de muncă

Obiectivul Uniunii Europene ar trebui să fie crearea de locuri de muncă, de manieră durabilă, şi evitarea extinderii sărăciei şi excluziunii sociale, a declarat luni directorul general adjunct Johan Ten Geuzendam, din cadrul Direcţiei generale pentru locurile de muncă, afaceri sociale şi incluziune, în conferinţa „Accesul la locuri de muncă pentru grupurile sociale dezavantajate“, organizate în capitala spaniolă. Ten Geuzendam a susţinut, în acest sens, importanţa Fondului social european, care este „instrumentul cel mai important pentru investiţiile în oameni“, şi mai ales, în cei care au cea mai mare nevoie, cei „care se află cel mai departe de piaţa muncii“. Şeful unităţii de cercetare asupra condiţiilor şi calităţii vieţii (Eurofound), Robert Anderson, a susţinut la rândul său că „strategiile noastre trebuie să fie multidisciplinare şi trebuie să implice autorităţi locale, naţionale, sindicate şi patronate“. El a mai atras atenţia că, potrivit Comisiei Europene, „încă nu se cunosc costurile omeneşti ale crizei şi impactul asupra pieţei muncii pentru grupurile cele mai vulnerabile“.