Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială Mai mult sprijin pentru familie în companii

Mai mult sprijin pentru familie în companii

Galerie foto (1) Galerie foto (1) Actualitate socială
Data: 17 Septembrie 2026

Ideea unui Pact pentru Demografie, Familie şi Competitivitate Economică, care să promoveze politici „Family-Friendly” pentru an­gajați, a fost lansată luni, 14 septembrie, de Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă, împreună cu companii importante şi reprezentanţi ai organizaţiilor de business.

„Cum poate România să-şi păstreze tinerii, să sprijine familiile şi, în acelaşi timp, să-şi protejeze competitivitatea economică? Aceasta a fost una dintre întrebările centrale ale primei întâlniri de lucru pentru Pactul pentru Demografie, Familie şi Competitivitate Economică, iniţiat la 14 septembrie. (…) Scopul demersului este de a propune soluţii concrete prin care mediul privat poate contribui la răspunsul României în faţa schimbărilor demografice: de la politici pentru părinţi şi beneficii dedicate familiilor până la măsuri care pot face piaţa muncii mai atractivă pentru tineri”, arată organizația într-un comunicat, citat de Agerpres.

Una dintre temele discutate a fost dezvoltarea conceptului de companie „Family-Friendly”, în paralel cu încurajarea angajatorilor care investesc deja în sprijinirea familiilor. „În companiile participante există deja măsuri precum sprijin financiar acordat părinţilor după naşterea unui copil, susţinerea tratamentelor de fertilizare in vitro, beneficii pentru părinţii adoptivi, programe flexibile de lucru, facilitarea revenirii după concediul parental”, notează asociația. A fost abordată și ideea unui sistem de certificare a firmelor „Family-Friendly” bazat pe criterii clare, aplicabile inclusiv la acordarea unor eventuale stimulente fiscale. Conferinţa de lansare a Pactului va avea loc la 26 octombrie 2026, la Palatul Parlamentului. (C.Z.)

Citeşte mai multe despre:   familie