Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială Măsuri de protecţie a salariaţilor pe vreme geroasă

Măsuri de protecţie a salariaţilor pe vreme geroasă

Un articol de: Oana Nistor - 20 Ianuarie 2016

Vremea se va menţine extrem de rece cel puţin până la sfârşitul acestei săptămâni, cu temperaturi ce izolat vor coborî pe timpul nopţii şi până la minus 20 de grade în Muntenia, Oltenia şi sud-estul Transilvaniei. În aceste condiţii de temperaturi scăzute extreme, angajatorii trebuie să asigure o serie de măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber. Astfel, angajatorii trebuie să asigure, conform legii, câte 0,5-1 litru/persoană/schimb de ceai fierbinte, să acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător, şi să asigure echipament individual de protecţie. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii vor reduce durata zilei de lucru sau chiar vor întrerupe lucrul acolo unde acest lucru este posibil. În plus, angajatorii au obligaţia prevenirii unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, respectiv prin examen medical la angajare şi control medical periodic, asigurarea primului ajutor şi a transportului la spital pentru persoanele afectate, precum şi reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi scăzute.