Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina › Societate › Actualitate socială › Mulți români vor să muncească după vârsta pensionării

Mulți români vor să muncească după vârsta pensionării

Galerie foto (1) Galerie foto (1) Actualitate socială
Data: 20 Octombrie 2026

Peste 4 din 10 angajaţi români cu vârsta de cel puţin 55 de ani sunt dispuşi să îşi continue activitatea o perioadă după atingerea vârstei legale de pensionare, comparativ cu aproximativ o treime la nivel european, potrivit unui studiu realizat de o companie de resurse umane. În rândul angajaţilor români sub 35 de ani, proporţia este de 34%, faţă de puţin peste un sfert la nivel european, conform cercetării SD Works.

„Datele Eurostat arată că populaţia Europei îmbătrâneşte rapid. Dacă în 2005 persoanele de cel puţin 65 de ani reprezentau 17% din populaţia europeană, pentru 2025 ponderea era estimată la 22%. Potrivit Comisiei Europene, forţa de muncă europeană ar urma să scadă cu 12% între 2022 şi 2070, în ciuda creşterii participării pe piaţa muncii a persoanelor mai în vârstă şi a femeilor”, menţionează compania, potrivit Agerpres.

Disponibilitatea angajaţilor maturi de a continua să lucreze poate avea legătură cu felul în care îşi percep viaţa profesională, arată studiul. În România, 86% dintre salariații de peste 55 de ani consideră că au suficientă energie pentru a-şi face bine treaba, faţă de 76% la nivel european. De asemenea, 84% simt că munca le oferă sens şi împlinire, comparativ cu 80% la nivel european. În rândul angajaţilor sub 35 de ani, proporţia este mai mică: 69% în România şi 68% la nivel european.

Diferenţele dintre generaţii se regăsesc şi în satisfacţia faţă de muncă. În România, 84% dintre salariații de minimum 55 de ani sunt mulţumiţi de activitatea lor, comparativ cu 72% dintre cei sub 35 de ani. Totodată, 74% dintre românii din grupa de vârstă mai ridicată simt că munca le este apreciată, faţă de 64% dintre colegii mai tineri. (C.Z.)

Citeşte mai multe despre:   statistica