Peste 90% dintre persoanele de peste 55 de ani din România care au participat la un studiu european, intitulat „Reducerea decalajului de încredere: cum se descurcă persoanele în vârstă în lumea digitală”, au
19 Mai, 2026
Salarii diferențiate pe funcții, trepte și gradații
Raportul între cel mai mic și cel mai mare salariu va fi de 1 la 12 în urma aplicării Legii salarizării unitare, a declarat ministrul muncii, Olguța Vasilescu. Potrivit acesteia, salariile de bază sunt diferențiate pe funcții, grade, trepte și gradații. Astfel: „gradațiile se acordă în proporție de 7,5% pentru gradația 1 de la 3 la 5 ani vechime, 5% pentru gradația 2 de la 5 la 10 ani, pentru gradația 3, între 10 și 15 ani vechime, proporția este de 5%, gradația 4 de la 15 la 20 de ani este 2,5%, iar gradația 5 peste 20 de ani, proporția este de 2,5%”. Unul dintre principiile enumerate de Olguța Vasilescu ce stau la baza Legii salarizării unitare este cel al egalității, prin asigurarea unor salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală.
.jpg)
