Noi criterii de selecție pentru managerii de spitale

Ministrul Sănătăţii, Vlad Voiculescu, a anunţat că viitoarele concursuri de ocupare a posturilor de manageri de spitale vor fi făcute în urma unui proces de selecție ce va ține cont de criterii ce nu au fost luate în considerare până acum. Astfel, în evaluarea viitorilor manageri se va evalua, spre exemplu, felul în care fiecare dintre aceștia va cuprinde, în proiectul de management propus, gestionarea curăţeniei în unitatea spitalicească pe care urmează să o conducă sau feedback-ul pacientului.

Măsura vine în condițiile în care, până acum România nu a avut niciun fel de strategie în ce privește resursa umană în Sănătate. „Vom avea o nouă procedură de selecţie, un nou mecanism de selecţie a managerilor, unul transparent, care să se bazeze pe proiectul fiecărui manager pentru acel spital. Vom avea în vedere indicatori care să ţină cont în primul rând de curăţenia în spitale şi de feedback-ul pacientului. (...) Cred că feedback-ul de la pacient este esenţial”, a declarat ministrul Sănătății, Vlad Voiculescu, în cadrul unei conferinţe pe teme de sănătate.

Acesta a precizat că pe viitor feedback-ul pacientului va putea fi transmis prin SMS sau prim email, dar după perioada de spitalizare.  „Feedback-ul pacientului nu va mai fi colectat în spital, ci va fi colectat prin SMS sau prin email după plecarea din spital. Întrebările se vor referi la curăţenia din spital, la condiţiile din spital, la modul în care a fost tratat, dacă i s-a cerut sau nu şpagă şi alte câteva lucruri pe care noi le considerăm relevante”, a mai spus ministrul Sănătății.