„Drepturile pe 2012 vor fi decise prin buget“

"Nu se taie nici un leu, ci se aşteaptă prognoza pentru 2012 privind evoluţia macroeconomică", a declarat şeful Guvernului.

Prim-ministrul Emil Boc a declarat, ieri, că Guvernul nu va opera alte reduceri în privinţa drepturilor salariale ale bugetarilor, iar în 2012 vor fi acordate toate drepturile. "Urmează ca, în perioada următoare, în funcţie de evoluţiile internaţionale, să se stabilească prin Legea bugetului pe 2012 ce drepturi vor fi acordate. Nu se taie nici un leu, ci se aşteaptă prognoza pentru 2012 privind evoluţia macroeconomică", a declarat Emil Boc. Precizările şefului Guvernului vin după ce Ministerul Finanţelor a publicat, joi după-amiază, Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2012-2014. În forma prezentată de Ministerul Finanţelor, strategia prevedea că Guvernul va sista până în anul 2014 acordarea tichetelor de masă, de cadou şi de vacanţă pentru angajaţii din instituţiile publice, va bloca acordarea de premii pentru bugetari şi va continua sistemul de compensare doar cu ore libere a muncii prestate în afara timpului normal de lucru.

Totodată, Guvernul va amâna cu doi ani, până în 2014, şi termenul impus prin lege de la care trebuie să asigure finanţarea sistemului educaţional cu minimum 6% din PIB, justificând că alocarea fondurilor la acest nivel impune un efort bugetar total suplimentar de peste 46 miliarde de lei în anii 2012 şi 2013.

Strategia mai prevede că Guvernul va bloca, până în anul 2014, şi majorarea unor pensii, programată prin Legea pensiilor să fie aplicată anul viitor, motivând că lipsa unui "cadru sustenabil" de aplicare a legii va creşte deficitul bugetului asigurărilor sociale de stat şi poate avea consecinţe grave în plata drepturilor sociale. Noua lege a pensiilor, adoptată de Guvern şi intrată în vigoare la 1 ianuarie 2011, prevede că pensionarii care au lucrat în condiţii deosebite de muncă după 1 aprilie 2001 vor beneficia de o majorare a punctajelor lunare cu 25%, iar persoanelor ieşite la pensie în acest an le va fi aplicat la rândul lor un indice de corecţie, calculat ca raport între 43,3% din câştigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent şi valoarea unui punct de pensie în vigoare la acea dată.

Ambele majorări de pensii erau programate să fie aplicate la 1 ianuarie 2012.