Interes scăzut pentru ofertele de muncă în străinătate

Numărul locurilor de muncă la distanţă a crescut la 8,2% din totalul celor 37.000 de locuri de muncă noi adăugate în octombrie, arată datele pentru această lună înregistrate pe platforma eJobs. În același timp, interesul candidaţilor pentru locurile de muncă din străinătate rămâne la un minim istoric, doar 1,5% dintre aplicările din luna octombrie fiind pentru aceste poziţii.

Totodată, peste 95% dintre locurile de muncă noi anunţate în octombrie sunt cu timp de muncă întreg, chiar și cele la distanță.

„Ne bucurăm să vedem că nu doar angajaţii îşi doresc să lucreze remote, dar şi angajatorii au înţeles nevoia acestora de flexibilitate, dovadă fiind creşterea numărului de joburi remote din ultima perioadă. (…) Munca remote şi jobu­rile full-time nu se exclud, ba din contră, se completează foarte frumos“, a comentat Bogdan Badea, directorul general al eJobs România, citat de Agerpres.

În ceea ce priveşte locurile de muncă din afara ţării, anunţurile aferente au însumat 15,5% din totalul locurilor de muncă publicate în octombrie, în creştere cu aproape 5 procente faţă de luna anterioară.
Cele mai multe oferte de muncă din străinătate au fost înregistrate pentru ţări ca Germania, Anglia, Olanda, Irlanda şi Franţa, din domenii precum transport/logistică, construcţii, producţie, medicină şi prestări servicii.

Însă, interesul candidaţilor pentru munca în străinătate nu mai este foarte ridicat, doar 1,5% dintre aplicările aferente lunii octombrie fiind pentru aceste locuri de muncă, nivel reprezentând un minim istoric pentru platforma eJobs.

În prezent, peste 37.214 de locuri de muncă în țară și în străinătate sunt disponibile pe platforma de recrutare, potrivit eJobs. (C.Z.)