O mie de posturi vacante la casele de pensii

Personalul din casele teritoriale de pensii va fi suplimentat cu 1.000 de posturi, potrivit unei ordonanţe adoptate de Guvern.

Selecţia se va face prin concurs, 800 de posturi fiind disponibile pentru persoanele cu studii superioare, iar 200 pentru absolvenţi de studii liceale. Activitatea se va desfăşura în baza unor contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă determinată, până la 31 decembrie 2022.

Decizia a fost luată cu scopul de a acoperi deficitul de angajați care să participe la procesul de evaluare a celor aproximativ 5 milioane de pensii din sistemul public aflate în plată. Procesul de evaluare, informează Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (MMPS), va sta la baza recalculării ulterioare a pensiilor, „după o nouă formulă care să înlăture inechitățile din prezent, astfel încât, pentru contri­buții egale, pensiile să fie egale indiferent de gen sau de data ieșirii la pensie”.

„Ne-am asumat, inclusiv prin Planul Național de Redresare și Reziliență, să finalizăm procesul de digitalizare a celor 5 milioane de dosare de pensii până la sfâr­șitul lui 2022. Pentru a putea respecta acest termen, avem nevoie urgentă de suplimentarea personalului din casele de pensii din toată țara. Digitalizarea dosarelor de pensii este o etapă esențială a procesului de reformă, pentru că ea va permite ulterior recalcularea tuturor pensiilor din România conform noii legi pe care o avem în lucru”, a declarat ministrul muncii, Raluca Turcan, potrivit Serviciului de Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul al MMPS.

Datele din prezent arată că un funcționar dintr-un compartiment de specialitate din casele teritoriale de pensii prestează deja servicii în folosul unui număr de aproximativ 1.800 de pensionari.  (O. N.)