Companiile pregătesc o reluare a angajărilor

După o încetinire sau chiar o oprire a activității cauzată de criza sanitară, companiile dau semne că se pregătesc pentru revenirea la normal. Multe dintre ele, care aveau dificultăți în găsirea forței de muncă, pot profita acum de numărul crescut de candidaţi disponibili care aplică în număr mare pe platformele de recrutare online.

Atât candidaţii, cât şi companiile aşteaptă momentul de revenire a businessurilor şi activităţilor de zi cu zi. Cei mai mulţi plănuiesc, odată cu jumătatea lunii mai, şi o reluare a recrutărilor, în condiţiile în care tot pentru aceeaşi perioadă este aşteptată şi reîntoarcerea treptată a angajaţilor la birouri, dar şi o relaxare a măsurilor de distanţare socială, arată reprezentanții platformei de recrutare online eJobs. „Ultima lună a marcat o încetinire sau, în unele cazuri, chiar o blocare a activităţilor multor companii. Sigur că au fost şi industrii care au explodat în această perioadă, şi aici mă refer la curierat, retail sau farma, care au înregistrat creşteri ale vânzărilor, însă, la nivel general, s-a resimţit un punct de recul. Cu toate acestea, primim zilnic de la clienţi semnale că revenirea se apropie şi încep să-şi pregătească terenul de pe acum. Alături de ei, depunem eforturi în aceeaşi direcţie, astfel încât să repornim împreună piaţa muncii cât mai rapid“, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

În acest context, platforma pune la dispoziţia clienţilor Restart Ad un anunţ gratuit în ediţie limitată, menit să vină în sprijinul companiilor care au acum nevoie să îşi extindă echipele sau care plănuiesc să facă acest lucru în perioada imediat următoare. „Până la 15 mai, companiile au acces nelimitat la acest anunţ, care este complet gratuit. Cu alte cuvinte, pot publica oricâte joburi îşi doresc până îşi găsesc candidaţii potriviţi“, explică Badea, citat de Agerpres. Noul anunţ vine în completarea unei serii de măsuri lansate de la jumătatea lunii martie, care fac parte dintr-un efort mai amplu de revenire a pieţei muncii. „În ceea ce-i priveşte pe angajatori, le-am pus la dispoziţie video-interviul - un mijloc sigur, atât pentru ei, cât şi pentru candidaţi, de a organiza interviuri de angajare fără a avea contact direct. Totodată, organizăm în mod regulat webinarii cu specialişti care răspund celor mai fierbinţi subiecte ale momentului, de la gestionarea echipelor de la distanţă până la cum putem avea grijă de sănătatea emoţională a angajaţilor“, mai spune Bogdan Badea.

Pe de altă parte, pentru candidaţi şi în special pentru aceia care au rămas fără job, platforma oferă consiliere profesională gratuită la numărul 021.9124, prin intermediul căruia candidații sunt ajutaţi să îşi creeze CV-ul sau să aplice pentru un loc de muncă.

(Cristina Zamfirescu)