Raport critic la adresa programelor pentru șomeri

Programele de formare profesională destinate şomerilor necesită o reorientare către integrarea sustenabilă pe piaţa muncii, indică Raportul de audit al performanţei realizat de Curtea de Conturi la Ministerul Muncii şi la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Există și măsuri eficiente, cum sunt programele de ucenicie la locul de muncă, însă acestea nu bene­ficiază de stimulente suficiente şi de parteneriate cu mediul economic, consideră Curtea de Conturi.

Într-o misiune de audit la Ministerul Muncii și ANOFM, desfăşurată pe parcursul anului trecut, Curtea de Conturi a evaluat eficacitatea programelor de calificare destinate şomerilor derulate în perioada 2022-2024 şi impactul acestora asupra pieţei muncii. Raportul realizat în urma auditului, publicat în urmă cu două zile, constată „o neconcordanţă între programele de formare profesională şi cerinţele actuale ale pieţei muncii” și recomandă Ministerului Muncii „intensificarea colaborării cu reprezentanţii sectoarelor economice şi cu autorităţile din domeniul educaţiei, care să conducă la accelerarea şi sistematizarea procesului de actualizare a standardelor ocupaţionale şi a nomenclatoarelor de calificări”. 

Auditul evidențiază că sistemul actual de formare beneficiază de un proces de modernizare incipient, însă consideră că este nevoie de tranziţia de la un model centrat pe volum, către unul care să vizeze calitatea actului didactic, performanţa formatorilor şi relevanţa curriculei.

„Programele de formare profesională au fost adaptate, în parte, la constrângerile financiare, prin diversificarea tipurilor de cursuri şi orientarea către forme mai scurte de specializare, ceea ce a permis menţinerea accesului la formare pentru un număr semnificativ de şomeri, în pofida reducerii bugetare. Există exemple de măsuri cu eficienţă demon­strată, precum programele de ucenicie la locul de muncă, care contribuie direct la integrarea profesională, însă acestea nu sunt încă valorificate pe scară largă prin stimulente adecvate şi parteneriate consolidate cu mediul de afaceri”, consideră Curtea de Conturi, potrivit Agerpres.

În document, instituția recomandă utilizarea extinsă a instru­mentelor de prognoză a pieţei muncii, în vederea actualizării periodice a standardelor ocupaţionale şi alinierii ofertei de formare cu programele educaţionale, precum şi optimizarea programelor de calificare prin implementarea unor mecanisme unitare de evaluare a actului didactic, prin creșterea accesului la acestea de către persoanele din mediul rural şi prin stimularea parteneriatelor pentru ucenicia la locul de muncă. Alte recomandări vizează prioritizarea resurselor către categoriile vulnerabile (şomeri de lungă durată, tineri NEET) şi instituirea unui sistem de monitorizare post- formare, care să evalueze sustenabilitatea şi retenţia absolvenţilor pe piaţa muncii. (C.Z.)