Sistemele de pensii private trebuie adaptate realităţilor europene

▲ Sistemul de pensii private câştigă din ce în ce mai mult teren în statele membre ale Uniunii Europene, însă este nevoie de o abordare cuprinzătoare în acest domeniu, în condiţiile existenţei unei mari varietăţi de scheme de pensii în UE, relevă un raport al Comisiei Europene, dat publicităţii luni ▲ „Trebuie să adaptăm sistemele de pensii din Europa la noile realităţi demografice şi de pe piaţa forţei de muncă, pentru a le face adecvate şi durabile“, a susţinut Vladimír Špidla, comisarul european pentru Ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale ▲

Analiza Comisiei Europene privind sistemul de pensii are ca scop să ajute statele membre să se familiarizeze cu „metoda deschisă de coordonare“, sistemul de obiective, raportare şi schimb de bune practici la nivelul Uniunii. „Trebuie să adaptăm sistemele de pensii din Europa la noile realităţi demografice şi de pe piaţa forţei de muncă, pentru a le face adecvate şi durabile. Schemele de pensii private au, în mod evident, un rol major de jucat în a ajuta la furnizarea veniturilor pentru pensii în viitor, dar trebuie să existe un acces mai facil pentru toţi. Avem în vedere un cadru legislativ adecvat pentru a le asigura lucrătorilor cele mai bune pensii în viitor“, a spus comisarul european pentru Ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale, Vladimír Špidla. Raportul CE confirmă tendinţa ascendentă a sistemului de pensii private în Uniunea Europeană şi importanţa analizării impactului asupra nivelurilor viitoare ale pensiilor. În funcţie de rolul lor în interiorul sistemului în ansamblu, rata de acoperire scăzută a pensiilor suplimentare poate deveni un motiv de îngrijorare pentru nivelurile viitoare ale pensiilor, în special în cazul celor mai expuşi riscurilor - femei, tineri, persoane cu nivel redus al studiilor absolvite sau cele cu venituri reduse. Studiul indică faptul că nivelurile de acoperire a diferitelor scheme de pensii variază între statele membre. În cazul pensiilor ocupaţionale, în Danemarca, Olanda şi Suedia, rata de acoperire este de cel puţin 75%, în timp ce aceasta este cuprinsă între 40% şi 75% în Belgia, Germania, Irlanda, Cipru şi Marea Britanie. În Italia, Austria, Franţa, Estonia, Finlanda, Luxemburg, Portugalia şi Polonia, nivelul de acoperire este mai mic de 20%. Pensiile facultative au o rată de acoperire destul de redusă în UE, respectiv de numai câteva procente, dar această rată este semnificativ mai ridicată în unele ţări, în Cehia ajungându-se la 45%, adaugă sursa citată.