Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială UE propune plata integrală a unui concediu de maternitate de 18 săptămâni

UE propune plata integrală a unui concediu de maternitate de 18 săptămâni

Data: 06 Octombrie 2008

Femeile din Uniunea Europeană vor avea dreptul la un concediu de maternitate de cel puţin 18 săptămâni, plătit cu 100% din salariu sau, în orice caz, nu mai puţin de procentul din salariu acordat în cazul concediului medical, potrivit unor propuneri prezentate vineri de comisarul european pentru afaceri sociale şi egalitate de şanse, Vladimir Spidla.

Comisia Europeană propune, practic, o revizuire a actualei directive privind concediul de maternitate, datând din 1992, care prevedea un concediu de maternitate de 14 săptămâni.

Ca element de noutate, Comisia mai propune statelor membre să le plătească mamelor pe durata acestor 18 săptămâni 100% din salariu, dar le lasă totuşi posibilitatea să le acorde o sumă egală cu cea plătită în cazul concediului medical. În plus, Comisia propune ca cel puţin 6 dintre aceste 18 săptămâni să fie luate neapărat după naştere, lăsând restul la libera alegere a mamei, care va putea deci să beneficieze pe durata sarcinii de până la 12 săptămâni de concediu de maternitate.

Totodată, după încheierea concediului de maternitate, femeile vor avea dreptul să se întoarcă la acelaşi loc de muncă sau la unul echivalent şi să ceară angajatorului un program de lucru flexibil.