Coeficienţii de salarizare ai angajaţilor din administraţie, reduşi de două ori

Coeficienţii de ierarhizare în grila unică de salarizare pentru angajaţii din administraţia şi instituţiile publice centrale au fost reduşi semnificativ, chiar şi de peste două ori, potrivit noului proiect al legii unice de salarizare în sectorul bugetar, revizuit după analiza financiară realizată de Ministerul Finanţelor Publice (MFP). Cea mai mare diminuare a fost operată în cazul coeficienţilor de ierarhizare pentru consilierii şi experţii cu gradul IA, de la 8-8,25 iniţial, în funcţie de vechime, la 3,05-3,95.

La salariul minim actual, de 600 de lei, salariul de bază va fi diminuat, astfel, de la 4.800-4.950 de lei la 1.830-2.370 de lei. Pentru consilierii şi experţii gradul II, coeficienţii de ierarhizare au fost reduşi de la 4-4,25 la 1,9-2,45, respectiv de la salarii de la 2.400-2.550 de lei la 1.140-1.470 de lei. Pentru referenţii IA, coeficienţii de salarizare au fost diminuaţi de la 3,75-4 salarii minime pe economie la 1,65-2,05 salarii minime. În cazul funcţiilor de conducere, coeficienţii din grila unică au fost, de asemenea, diminuaţi de aproximativ două ori. Astfel, directorii generali vor fi retribuiţi cu 5,75-6,15 salarii minime faţă de 10,3-10,55 salarii minime în propunerile iniţiale, iar directorii generali adjuncţi cu 5,6-6 salarii minime faţă de 9,9-10,15, în forma iniţială a proiectului legislativ.