Proiect pentru pregătirea resurselor umane

Un articol de: Anca Câmpean - 25 Ianuarie 2012

În perioada ianuarie-octombrie 2012 se desfăşoară în Episcopia Caransebeşului cea de a doua etapă a proiectului cu finanţare europeană, ce vizează pregătirea resurselor umane, în vederea valorificării şi promovării patrimoniului cultural naţional. Această nouă etapă se desfăşoară la Centrul de perfecţionare profesională al Episcopiei Caransebeşului şi presupune desfăşurarea unor cursuri gratuite pentru operator introducere, prelucrare şi validare date (program de iniţiere), gestiunea şi clasarea bunurilor culturale (program de specializare), formator (program de perfecţionare) şi limba engleză (program de iniţiere). Cursurile de formare se adresează absolvenţilor programului de formare profesională (perfecţionare) pentru ocupaţia de muzeograf derulat în perioada martie-octombrie 2011. Conform planificării activităţilor acestei noi sesiuni de formare, începând de luni, 23 ianuarie 2012, prima serie de 14 participanţi din cei 40 ai grupului-ţintă, atât de la Centrul eparhial, cât şi din Protopopiatul Caransebeş, vor susţine, timp de o săptămână, cursuri de iniţiere TIC, urmând ca din 6 februarie 2012 să participe la cursuri angajaţi ai protopopiatelor Reşiţa, Oraviţa şi Băile Herculane. Implicarea grupului-ţintă într-un proiect atât de amplu, se realizează prin participarea acestuia la sesiunile de formare, workshopuri, schimburi internaţionale, participarea la realizarea workshopurilor în calitate de co-formatori după obţinerea competenţei de formator, a muzeelor virtuale şi a bazelor de date. La finalul cursurilor de formare profesională, absolvenţii vor primi certificate de absolvire avizate de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, precum şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. În consecinţă, oamenii sunt resursele active ale organizaţiei, deoarece potenţialul lor, experienţa şi pasiunea acestora, iniţiativele şi dezvoltarea lor contribuie activ la creşterea eficienţei şi eficacităţii organizaţionale", posedând capacitatea de a amplifica considerabil efectul utilizării celorlalte resurse.