Statul oferă două variante de concediu maternal

Indemnizaţia de creştere a copilului va fi calculată, începând de anul viitor, la nivelul a 75% din media veniturilor salariale nete aferente ultimului an. Părinţii pentru care indemnizaţia şi concediul maternal sunt în derulare nu vor fi afectaţi de schimbările anunţate.

Indemnizaţia mamelor nu va reveni la 85% din media salariilor pe un an, cât reprezenta valoarea acestei remuneraţii înainte să fie redusă de Guvern, în vara acestui an, ci va fi limitată la 75%, a anunţat ministrul Muncii, Ioan Botiş. Precizarea oficialului guvernamental vine după ce Executivul a aprobat, în şedinţa de miercuri, Ordonanţa de Urgenţă privind indemnizaţia pentru creşterea copilului, care oferă părinţilor două variante în ceea ce priveşte durata concediului şi valoarea indemnizaţiei. O primă variantă prevede o durată a concediului maternal de un an, cu o indemnizaţie al cărei plafon minimal este de 600 de lei, iar cel maximal de 3.400 de lei, la care se adaugă o primă de 500 de lei pentru părinţii care se vor întoarce la muncă în intervalul primelor 12 luni, dar şi posibilitatea de a-şi lua concediu fără plată până la 24 de luni. Cea de-a doua variantă presupune o durată de doi ani, dar valoarea indemnizaţiei va fi cuprinsă între 600 de lei şi 1.200 de lei. "Subliniez faptul că părinţii pot alege doar un pachet opţional şi nu pot cumula beneficii prin ambele pachete puse la dispoziţie. Cu alte cuvinte, fiecare familie care urmează să aibă un copil, începând cu anul 2011, va alege de la început pe ce variantă merge", a declarat premierul Emil Boc. Potrivit prim-ministrului, vor opta pentru una dintre cele două variante părinţii care vor avea copii începând cu ianuarie 2011, iar cei pentru care indemnizaţia şi concediul maternal sunt în derulare nu vor fi afectaţi de schimbările anunţate. Pentru copilul cu handicap, concediul se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, iar indemnizaţia aferentă se va acorda în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 de lei şi nici mai mare de 3.400 de lei. "Părintele poate primi acei 500 de lei lunar ca să se întoarcă la muncă, oricând, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani", a declarat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Muntean.