Proiect european pentru creşterea nou angajaţilor cu 80.000 pe an

Data: 18 August 2009

Proiectul AVE Exemplo, finanţat de Uniunea Europeană, urmăreşte să stabilească metode de recunoaştere şi valorificare a competenţelor dobândite prin moduri informale de învăţare, conform euractiv.ro. Dobândirea de noi abilităţi este esenţială pentru găsirea unui loc de muncă, în condiţiile în care numărul şomerilor a ajuns în ţările membre ale Uniunii Europene la peste 21,5 milioane (potrivit Oficiului de Statistică al Comunităţii Europene, EuroStat).

Statele membre trebuie să asigure prin sistemele lor de educaţie, dar şi prin învăţarea continuă, competenţe de bază pentru fiecare cetăţean activ. Proiectul european AVE Exemplo, în care Siveco România este partener, are ca obiectiv certificarea competenţelor dobândite în mod informal în timpul serviciului.

„Ave exemplo“ înseamnă mijloace de evaluare a competenţelor dobândite informal într-un cadru organizat, vizibilitatea şi valorificarea acestei experienţe, conform euractiv.ro. Siveco Romania va asigura rapoarte de ţară referitoare la Sistemul Naţional de Învăţământ Vocaţional, chestionare despre starea evaluării angajaţilor în companii şi nevoia lor de instruire, precum şi un e-portofolio-pilot.

Proiectul este cofinanţat de European „Lifelong Learning Programme 2007-2013“, Leonardo da Vinci. Autoritatea contractantă este Comisia Europeană, coordonatorul proiectului fiind Turkish EmployersâAssociation of Metal Industries. Bugetul total este de 399.870 de euro. Partenerii proiectului sunt bfz o.p.s., Cehia; Research Institute for VET, Germania; ESTA Bildungswerk, Germania; Asset Technology Ltd., Grecia; ESTA Consulting Education and Training Services Co. Ltd., Germania; MESS Training Foundation, Turcia.

Obiectivul general al programului sectorial Leonardo da Vinci este creşterea numărului nou angajaţilor la cel puţin 80.000 pe an.