▲ Autorităţile britanice îi sfătuiesc pe românii care au de gând să lucreze în Regatul Unit să se informeze mai întâi cu privire la drepturile legale de muncă pe care le au, dar şi despre viaţa destul de scumpă din această ţară ▲ Pentru a veni în sprijinul celor interesaţi, împreună cu autorităţile române, a fost lansat un ghid care să le vină în ajutor ▲
Ghidul are format bilingv şi se adresează, totodată, şi cetăţenilor români care lucrează deja în Marea Britanie, dar care nu ştiu cum se realizează accesul pe piaţa muncii, principalele prevederi ale legislaţiei muncii şi securităţii sociale, sau contactele utile ale autorităţilor române şi britanice. „Dorim să fim siguri că românii care se califică să lucreze în Marea Britanie îşi cunosc drepturile şi obligaţiile, înainte de a sosi aici. Această iniţiativă are la bază alte cooperări de succes, pe care le-am avut cu autorităţile din ţări ca Polonia, Lituania sau Portugalia“, a declarat Sue Arrand, director pentru politici de migraţie la Departamentul pentru Mediul de Afaceri, Întreprinderi şi Reformă în domeniul Reglementării, din Londra.
Salariaţii români au garantat salariul minim şi concediul de odihnă
Legislaţia britanică asigură tuturor lucrătorilor un set minim de drepturi, precum salariul minim la nivel naţional, 24 de zile de concediu de odihnă plătit, indemnizaţii de maternitate şi, în caz de boală, pauze minime în timpul de lucru, conform normelor din domeniul sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă. Ambasadorul României la Londra, Ion Jinga, a salutat cooperarea bilaterală dintre cele două state. „Apreciem iniţiativa autorităţilor britanice, de a elabora acest Ghid pentru cetăţenii români care lucrează în Marea Britanie. Noi încurajăm cetăţenii români să se informeze atent cu privire la drepturile şi obligaţiile pe care le au, pe durata derulării raporturilor de muncă în Marea Britanie. De asemenea, sperăm ca restricţiile de pe piaţa muncii britanice să fie ridicate cât mai curând posibil“, a spus diplomatul. Potrivit reprezentantului ţării noastre la Londra, o mai bună cunoaştere a cadrului normativ aplicabil va preveni apariţia cazurilor de vulnerabilitate pe piaţa muncii. Ghidul destinat muncitorilor români a fost elaborat cu sprijinul Ambasadei României, Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România (ANOFM), colaborări similare fiind stabilite de către BERR cu autorităţile din Polonia, Lituania şi Portugalia. Ghidul va fi distribuit atât în Marea Britanie, cât şi în România, prin intermediul structurilor teritoriale ale ANOFM. De asemenea, ghidul poate fi comandat sau descărcat de pe web site-ul BERR. În România, Ghidul poate fi procurat de la Oficiul pentru Ocuparea Forţei de Muncă, iar în Londra, de la sediul Consulatului român.
.jpg)
