Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina › Societate › Actualitate socială › Bulgaria, puţin performantă în managementul resurselor umane

Bulgaria, puţin performantă în managementul resurselor umane

Data: 01 Septembrie 2009

Reducerea costurilor cu recrutarea, evenimentele interne şi bonusurile bazate pe performanţă sunt cele mai comune acţiuni pe care le-ar întreprinde specialiştii de resurse umane (HR) pentru a echilibra costurile în perioada recesiunii, se arată într-un studiu întocmit de The Boston Consulting Group (BCG) şi de Asociaţia Europeană a Managementului Oamenilor (EAPM). Potrivit sursei citate, spre deosebire de România, Bulgaria trebuie să recupereze în privinţa managementului talentelor şi, mai ales, în lupta pentru transformarea departamentului de resurse umane într-un partener strategic pentru managementul de vârf. Situaţia Spaniei, a Italiei şi a Franţei este similară cu cea a României. Capabilităţile corporaţiilor din cele trei ţări trebuie îmbunătăţite în zona managementului talentelor şi a dezvoltării abilităţilor de leadership, se notează în concluziile cercetării.

vezi toate ›Alte articole din Actualitate socială
TOP 6 Actualitate socială