Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×
Acasa Societate Actualitate socială Angajații, mai puțin responsabili şi pregătiți faţă de acum cinci ani?

Angajații, mai puțin responsabili şi pregătiți faţă de acum cinci ani?

Un articol de: Cristina Zamfirescu - 22 Noi, 2019

Un angajator din patru consideră că aproximativ trei sferturi dintre angajaţi sunt cu adevărat implicaţi în realizarea sarcinilor de serviciu, iar jumătate dintre manageri apreciază că salariaţii sunt mai puţin responsabili şi pregătiţi faţă de acum cinci ani, reiese din datele celui mai recent sondaj efectuat de BestJobs, pe un eşantion de 250 de companii mici, medii şi mari din România.

Cea mai mare parte dintre respondenţi (37%) cred că procentul angajaţilor implicaţi variază între 50% şi 75% din total. 

„Explicaţiile pe care le găsesc angajatorii pentru acest lucru sunt, în ordinea relevanţei răspunsurilor, lipsa de loialitate faţă de angajator (27,4% dintre respondenţi), lipsa unei culturi organizaţionale care să motiveze angajaţii (19,3%), insatisfacţia faţă de mediul de lucru sau aşteptările salariale mai mari (12,9%) şi chiar adaptabilitatea redusă (11,3%)”, notează realizatorii studiului.

Conform analizei, peste jumătate dintre angajatori apreciază că angajaţii sunt mai puţin responsabili şi pregătiţi faţă de acum cinci ani, astfel încât calitatea muncii depuse de aceştia a scăzut. 

Majoritatea angajatorilor (64,5%) consideră că cea mai redusă productivitate la locul de muncă o au angajaţii din generaţia Z (născuţi între anii 1996 şi 2012), aceştia fiind urmaţi de cei din generaţia X (1965-1980).

Angajaţii din generaţia Millennials (1981-1995) stau cel mai bine la acest capitol, doar 16% dintre angajatori considerând că productivitatea acestora este sub aşteptări.

În ceea ce priveşte rezistenţa la presiune şi stres, cel mai rău stau angajaţii din generaţia Z, în viziunea a 67,8% dintre respondenţi.