Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială Discriminarea angajaţilor creşte în momente de criză

Discriminarea angajaţilor creşte în momente de criză

Data: 06 Martie 2009

Discriminarea la locul de muncă creşte atunci când angajaţii se simt ameninţaţi de factori precum criza financiară, potrivit unui studiu al cercetătorilor de la Universitatea George Manson. Acesta arată că, în timpul crizei, se schimbă atitudinea angajaţilor faţă de colegii lor care fac parte din alte grupuri etnice. La rândul lor, şi persoanele din posturi de conducere sunt mai reticente în a angaja astfel de persoane. De asemenea, în perioadă de criză, sunt favorizaţi angajaţii de sex masculin. Mulţi angajaţi resimt efectele negative ale crizei financiare, printre care reducerea bonusurilor şi a oportunităţilor de promovare, creşterea numărului concediilor obligatorii fără plată şi a concedierilor. Prin urmare, se înregistrează o creştere a competiţiei pentru păstrarea locului de muncă, ceea ce duce inclusiv la stigmatizarea angajaţilor minoritari.