Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×
Acasa Societate Sănătate 90% dintre români, nemulţumiţi de sistemul sanitar

90% dintre români, nemulţumiţi de sistemul sanitar

Data: 20 Aug, 2010

Sistemul sanitar românesc este subfinanţat şi e caracterizat de existenţa unui deficit de personal, relevă studiul "Calitatea vieţii profesionale a personalului din sistemul sanitar", realizat în perioada decembrie 2009-august 2010 la Centrul de Cercetare Socială Solidaritatea", de cadre didactice şi studenţi ai Universităţii "Dunărea de Jos" din Galaţi, pe un eşantion de 250 de salariaţi din regiune. Potrivit cercetării, repondenţii au indicat în proporţie de 70% existenţa unui deficit de personal, iar cauzele identificate au fost bugetul insuficient al unităţii (40%), plecarea personalului pentru locuri de muncă mai bine plătite (13,6%), salarii mici (9,6%) şi condiţii grele de muncă (4,4%). Referitor la modul şi nivelul de finanţare a sistemului sanitar, 90,4% dintre participanţii la studiu sunt nemulţumiţi sau foarte nemulţumiţi de finanţarea sistemului sanitar, percepând-o drept cea mai importantă problemă a sistemului sanitar.

În acelaşi timp, studiul relevă că deficitul de personal afectează şi pacienţii, în special prin scăderea capacităţii unităţii de acordare a serviciilor necesare. Astfel, 56% dintre repondenţi au arătat că apare diminuarea capacităţii de rezolvare a sarcinilor de serviciu determinată de plecarea colegilor şi doar 22,4% au indicat că plecarea colegilor nu conduce la diminuarea capacităţii de rezolvare a sarcinilor de serviciu.