Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Actualitate religioasă Știri Guvernul vrea să-şi asume răspunderea pe noul Cod al Muncii

Guvernul vrea să-şi asume răspunderea pe noul Cod al Muncii

Data: 22 Feb 2011

Coaliţia de guvernare propune asumarea răspunderii pe Codul Muncii, contractele colective de muncă urmând a fi reglementate prin lege specială, însă o decizie finală va fi luată după consultările cu grupurile parlamentare ale partidelor care susţin Executivul, a anunţat, ieri, premierul Emil Boc. "Coaliţia propune asumarea răspunderii pe Codul Muncii, urmând să avem consultări cu grupurile parlamentare şi, în urma acestora, Guvernul să ia decizia finală. De asemenea, am ţinut cont de propunerea UNPR ca, în privinţa contractelor colective de muncă, acestea să fie reglementate prin lege specială. Asta înseamnă că legea contractelor colective de muncă rămâne în vigoare, nu este abrogată prin Codul Muncii, problema contractelor colective urmând a fi reglementată, după Codul Muncii, prin lege specială", a informat premierul Boc. Precizarea a venit după ce sindicatele s-au declarat împotriva scoaterii contractelor colective de muncă din viitorul Cod al Muncii, susţinând că, în acest fel, regulile minimale ca timpul de lucru, condiţiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficienţii de ierarhizare care să departajeze lucrătorii vor dispărea. În opinia sindicaliştilor, dacă ramurile nu sunt definite, iar contractul de muncă la nivel de unitate ajunge "la mâna angajatorului", este posibil ca lucrătorii să fie plătiţi sub valoarea lor.