Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Actualitate religioasă Știri Negocieri pe forma finală a Codului Muncii

Negocieri pe forma finală a Codului Muncii

Un articol de: Bogdan Cronţ - 27 Ianuarie 2011

Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat că va prelua câteva aspecte din propunerile sindicatelor la modificarea Codului Muncii, printre care stagiatura introdusă la debutul în carieră sau reabilitarea angajatului care a comis fapte de indisciplină.

O serie de propuneri făcute de partenerii sociali sunt "interesante" şi vor fi incluse în noua versiune a Codului Muncii, a declarat, ieri, ministrul Muncii, Ioan Nelu Botiş. În acest sens, ministrul a precizat că va prelua sugestia cu privire la instituirea unei perioade de stagiu de şase luni pentru absolvenţii institutelor superioare de învăţământ, recunoscută printr-o adeverinţă eliberată de inspecţia muncii. O altă propunere a sindicatelor, care are şanse să fie preluată de Guvern, este cea privind reabilitarea, după o perioadă de şase luni, a celor care au comis fapte de indisciplină. "În schimb, articolul propus de sindicate privind preluarea de către succesorul unui angajator care a decedat a întregului personal al unei întreprinderi ar fi unic în legislaţia europeană", a precizat Ioan Botiş, care a subliniat că o astfel de prevedere nu poate fi inclusă în Codul Muncii. Ministrul a mai declarat că s-a propus o extindere de la 30 la 45 de zile a perioadei de probă pentru funcţiile de execuţie şi s-a arătat dispus să discute posibilitatea ca patronatele să poată angaja succesiv trei persoane pe acelaşi post.

Sindicatele spun că noile reglementări avantajează patronii

Deşi ministrul Muncii este optimist că formula Codului Muncii propusă de Guvern "va trece de testul FMI, pentru că modernizează foarte mult relaţiile de muncă şi conţine lucruri benefice salariaţilor şi angajatorilor", sindicatele sunt nemulţumite de faptul că "modernizarea" invocată de ministru va da posibilitatea angajatorilor să poată face concedieri mai uşor, să folosească mai multă forţă de muncă temporară sau să reducă programul de lucru al angajaţilor, concomitent cu o scădere a salariilor, dacă situaţia firmei o cere. Reprezentanţii delegaţiei Fondului Monetar Internaţional vor discuta în aceste zile cu sindicatele şi patronatele schimbările propuse la Codul Muncii şi alte aspecte privind piaţa muncii, a declarat, ieri, şeful misiunii FMI pentru România, Jeffrey Franks. Şeful misiunii FMI a mai spus că participarea la forţa de muncă în România este una dintre cele mai slabe din UE 27, trebuind să se facă eforturi pentru reintegrarea în forţa de muncă a şomerilor, a persoanelor care au încetat să-şi mai caute un loc de muncă şi a tinerilor.