În Iaşi, se înfiinţează pieţe volante
Reprezentanţii Direcţiei Agricole şi Dezvoltare Rurală (DADR) Iaşi intenţionează să înfiinţeze în judeţ pieţe volante şi ţărăneşti, unde doar agricultorii îşi vor expune produsele spre vânzare. Directorul adjunct al DADR Iaşi, Constantin Olaru, a declarat că astfel de pieţe vor fi înfiinţate, până la începutul lunii viitoare, în oraşele Hârlău, Podu Iloaiei, Răducăneni şi în localităţile Ţibăneşti şi Vlădeni. Alte două pieţe volante vor fi deschise în municipiul reşedinţă de judeţ, în cartierele Păcurari şi Tătăraşi Sud. „În aceste pieţe volante îşi vor expune spre vânzare produsele agroalimentare doar ţăranii care au avize şi certificate eliberate de autorităţi. Practic, spre deosebire de celelalte tipuri de pieţe, în cele volante nu vor fi primiţi cei care au societăţi comerciale, asociaţii familiare sau SRL-uri“, a precizat Constantin Olaru. Prin intermediul acestor tipuri de pieţe, reprezentanţii DADR Iaşi încearcă să determine producătorii agricoli să îşi vândă produsele agroalimentare direct, fără intermediari. În opinia reprezentanţilor DADR, preţurile produselor din carne, lactate sau a legumelor şi fructelor va fi mai mic, întrucât sunt eliminate taxele din pieţele clasice. Desfacerea produselor, susţine Constantin Olaru, se va face doar de către producătorii agricoli, pe baza certificatelor de producător. Pieţele volante vor funcţiona doar vinerea şi sâmbăta, în intervalul 8-13.
Rompetrol disponibilizează câteva sute de angajaţi
KazMunaiGaz, acţionarul majoritar al Rompetrol, şi o echipă condusă de preşedintele Dinu Patriciu şi Titov Buzescu, vicepreşedinte pe eficienţă operaţională, au iniţiat un amplu proces de restructurare a personalului companiei. Primul val de plecări din Rompetrol a numărat peste 500 de oameni, urmând ca, până la sfârşitul acestui an, numărul angajaţilor care vor părăsi compania să urce cu alte câteva sute. Dinu Patriciu a afirmat că restructurarea implică atât dispariţia, cât şi crearea unor locuri de muncă. „În orice companie multinaţională de talia Rompetrol, restructurarea este un proces continuu, care vizează optimizarea şi eficientizarea tuturor activităţilor. Nu este vorba de reduceri de personal, ci de modificarea funcţională a structurii Grupului, astfel că dispar şi se crează locuri de muncă“, a declarat Dinu Patriciu. Toţi angajaţii afectaţi de procesul de restructurare beneficiază de pachete salariale compensatorii. Pe lângă aceste compensaţii, departamentul de resurse umane al companiei se oferă să le caute noi locuri de muncă.
.jpg)
