Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Actualitate religioasă Știri Planificări strategice în cadrul FORTE

Planificări strategice în cadrul FORTE

Un articol de: Ștefan Mărculeţ - 10 Mai 2012

La Moeciu de Sus, a avut loc o nouă întâlnire a preoţilor şi asistenţilor sociali din Arhiepiscopia Sibiului, implicaţi în proiectul naţional FORTE. Grupurile de lucru au fost coordonate de echipa centrală şi au trasat primele strategii în dezvoltarea incluziunii sociale la nivel de comunităţi.

Ajunsă la a treia etapă, cea a dezvoltării planificării strategice şi a identificării misiunii şi viziunii cu care Arhiepiscopia Sibiului doreşte să abordeze domeniul incluziunii sociale, întâlnirea care a avut loc pe 10 mai, la Moeciu de Sus, a adunat peste 20 de preoţi din oraşele şi satele eparhiei ardelene. Între aceştia s-au aflat consilierul social de la Arhiepiscopia Sibiului, pr. Nicolae Rusu, protopopul de Braşov, pr. Dănuţ-Gheorghe Benga, şi protopopul de Bran-Zărneşti, pr. Gheorghe Colţea. Echipei de lucru de la Bucureşti, condusă de consilierul patriarhal pr. Dorel Moţoc, i s-a alăturat echipa coordonatoare din cadrul Arhiepiscopiei Sibiului, formată din asistenţi sociali eparhiali.

Preoţii înscrişi în proiect şi-au prezentat propriile proiecte sociale desfăşurate la nivel de parohie sau planurile de înfiinţare a unor centre sociale sau asociaţii furnizoare de servicii social-filantropice. Experienţele dobândite şi împărtăşite au fost folositoare în cadrul întâlnirii, întrucât discuţiile au adus noi idei şi planuri de lucru pentru ca reţeaua socială patronată de Arhiepiscopia Sibiului să se extindă cât mai mult posibil.

Pr. Dorel Moţoc a arătat că întâlnirea a fost prima în cadrul grupului extins de lucru. "S-au folosit două instrumente, dintre care unul este foarte important, şi anume, analiza SWOT. Acest instrument a dat posibilitatea participanţilor să identifice punctele tari/punctele slabe, avantajele/dezavantajele şi oportunităţile care sunt cunoscute sau care sunt de evitat în momentul în care vorbim despre aceste trei domenii de activitate", ne-a explicat consilierul patriarhal pr. Dorel Moţoc.

De la teorie la practică

Prima întâlnire a grupului extins a avut un caracter practic, grupurile analizând situaţia actuală a centrelor social-filantropice pentru a identifica planuri de acţiune comună. Astfel, "trecem de la teorie, de la cursuri la lucruri practice, şi cei care au fost aici sunt persoane cu activitate deosebită şi relevantă în toate domeniile alese pentru planificarea strategică. Acest lucru ne bucură foarte mult, pentru că se dovedeşte că, de fiecare dată, tot ceea ce poate fi folosit în scopul îmbunătăţirii activităţii noastre este bine folosit şi suntem mulţumiţi că avem şansa să contribuim şi să dăm o mână de ajutor Arhiepiscopiei Sibiului şi echipei de aici, pentru realizarea acestor lucruri", ne-a mai spus părintele Moţoc.

Proiectul "FORTE - formare trainică pentru parteneriat social" este implementat în eparhiile româneşti din septembrie 2010 de Federaţia Filantropia şi Patriarhia Română, în parteneriat cu Instituto de Formacion Integral (IFI) şi SC Global Commercium Development SRL, cu scopul de a dezvolta sistemele sociale patronate de Biserica Ortodoxă Română şi de a îmbunătăţi competenţele angajaţilor din acest domeniu.