Zile libere pentru părinţii cu copii de şcoală

Părinţii ai căror copii au până în 12 ani şi sunt înscrişi la şcoală, grădiniţă sau creşă pot beneficia, în anumite condiţii, de zile libere în perioada când cursurile se desfăşoară on-line. Actul legislativ prevede însă că în anumite domenii, precum cel de sănătate publică, nu se poate beneficia de această facilitate, ci se acordă, suplimentar, o majorare salarială „în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcţie/solda de funcţie corespunzătoare unei zile lucrătoare”.

Legea prin care se reglementează acordarea de zile libere părinţilor atunci când sunt suspendate cursurile şcolare fizice a fost promulgată de preşedintele Klaus Iohannis. Actul legislativ cu referire la situaţia generată de pandemia de COVID-19 extinde facilitatea şi în cazul părinţilor ai căror copii suferă de o boală cronică, chiar dacă nu sunt suspendate activităţile didactice.

Pentru a beneficia de prevederile din lege, părinţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, mai multe condiţii: au copii cu vârsta de până la 12 ani (sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani), înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de educaţie timpurie antepreşcolară, locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca şi celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere.

De asemenea, prin excepţie, „beneficiază de aceste prevederi şi părintele sau reprezentantul legal al cărui copil cu vârsta de până la 12 ani, înscris în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de educaţie timpurie antepreşcolară, suferă de o boală cronică, indiferent dacă activităţile didactice au fost sau nu limitate ori suspendate”, cu condiţia ca părintele celălalt să nu beneficieze de aceste zile li­bere.

Angajatorul este obligat să acorde zilele libere, dacă angajatul solicită acest drept. Totuşi, legea prevede şi unele excepţii, respectiv acordul angajatorului în cazul angajaţilor care lucrează în anumite domenii: unităţile sistemului energetic naţional, unităţile operative de la sectoarele nucleare, unităţile cu foc continuu, unităţile de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, în reţeaua de transport feroviar, unităţile care asigură transportul în comun şi serviciul de salubrizare a localităţilor, aprovizionarea popu­laţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă, din unităţile de comerţ alimentar, servicii financiare, distribuţie de carburanţi, producţie şi distribuţie de medicamente şi echipamente sanitare, precum şi în cazul personalului din unităţile farmaceutice. Angajaţii sistemului naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, ai penitenciarelor şi personalul din unităţile sanitare publice nu beneficiază de zile libere. „În situaţia în care unul dintre părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcţie/solda de funcţie corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada prevăzută”, se arată în documentul legislativ, citat de Agerpres. În cazul în care ambii părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, doar unul dintre ei are dreptul la majorarea acordată.

Preşedintele Klaus Iohannis a admis că „elevii şi părinţii pierd mult prin faptul că nu se pot desfăşura orele fizic la clasă”, însă a apreciat într-un comentariu cu privire la apelul instituţiei Avocatului Poporului de a se analiza posibilitatea întoarcerii elevilor în şcoli că, atât timp cât nu pot fi asigurate măsurile de siguranţă în şcoli, este mai bine ca elevii să înveţe on-line.

(Oana Nistor)