Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×
Acasa Societate Actualitate socială Peste zece mii de angajatori în căutare de forță de muncă

Peste zece mii de angajatori în căutare de forță de muncă

Galerie foto (1) Galerie foto (1) Actualitate socială
Data: 02 Oct, 2020

Dintre cele peste 10.000 de start-up-uri şi IMM-uri care au făcut angajări în ultimele nouă luni, cei mai activi angajatori au fost cei din retail, construcţii, transport/logistică, publicitate/marketing/PR şi IT, potrivit eJobs.ro.

„IMM-urile şi companiile start-up au avut în primele 9 luni ale anului un ritm susţinut de recrutări, peste 10.000 de angajatori din acest segment fiind în căutare de candidaţi în această perioadă. Numărul este cu aproximativ 20% mai mic decât în aceeaşi perioadă a anului trecut, lucru explicabil nu doar prin închiderea unor businessuri din această categorie, ci şi prin decizia celor care au rezistat de a bloca planurile de expansiune”, precizează un comunicat al platformei de recrutare on-line.

Potrivit sursei citate, domeniile care au mers cel mai bine din acest punct de vedere au fost energie şi gaze, în contextul liberalizării recente a pieţei gazelor, sau transport şi logistică, pe fondul creşterii comenzilor on-line.

„Companiile mici şi cele de tip start-up au dat dovadă de o capacitate extraordinară de a se reinventa şi de a rezista, în special în condiţiile în care nu au avut în spate resursele pe care le au multinaţionalele. Iar ritmul în care au continuat să facă angajări este un bun barometru al felului în care au reuşit să reziste”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Totuși, pe fondul crizei generate de pandemie, companiile multinaţionale au fost considerate mai stabile, lucru ilustrat de numărul de trei ori mai mare de aplicări pe care un job într-o multinaţională îl primeşte comparativ cu unul similar dintr-o companie mai mică.