A fost lansată coaliţia pentru locuri de muncă digitale

Pentru anul 2020 se estimează un deficit de 850 de mii de specialişti la nivel european în domeniile care necesită competenţe digitale. Coaliţia Skills4IT este o platformă care are drept scop soluţionarea crizei de specialişti IT şi ocuparea miilor de locuri de muncă vacante în sectorul ITC, inclusiv în România.

Asociaţia Producătorilor şi Distribuitorilor de Echipamente de Tehnologia Informaţiei şi Comunicaţiilor (APTEDIC) a lansat Coaliţia Skills 4 IT, o platformă care activează în cadrul The Grand Coalition for Digital Jobs, o iniţiativă a Comisiei Europene din 2013 care a pornit de la constatarea decalajului existent între nevoile economiei digitale şi capacităţile forţei de muncă actuale din statele membre.

Coaliţia locală Skills 4IT are un plan de acţiune validat de Comisia Europeană care include o gamă largă de activităţi, precum programe de training, de mentoring, publicaţii electronice, concursuri de programare, evenimente publice pe care APDETIC urmează să le deruleze împreună cu partenerii săi, instituţii ale statului din diverse domenii de activitate. „Coaliţia este o platformă deschisă tuturor actorilor implicaţi în activităţi educaţionale şi formative bazate pe tehnologia informaţiei, cum ar fi instituţii de învăţământ, companii din sectorul ITC, organizaţii non-guvernamentale, care au iniţiative şi programe destinate pregătirii forţei de muncă adaptate nevoilor economiei digitale”, se arată într-un comunicat al APTEDIC.

Pentru anul 2020 se estimează un deficit de 850 de mii de specialişti la nivel european în domeniile care necesită competenţe digitale. Acest lucru se prefigurează în ciuda faptului că nivelul şomajului în rândul tineretului european atinge cota de 22%. Angajatorii afirmă însă că nu găsesc candidaţi pentru locurile de muncă vacante care necesită competenţe digitale.

În România, numărul de locuri de muncă ce implică competenţe digitale cerute şi disponibile pe piaţă este net superior numărului de profesionişti din domeniu, susţi­ne sursa citată. Cei 7.000 de absolvenţi de facultăţi de profil nu acoperă nevoile anuale ale angajatorilor din sectorul ITC, care depăşesc uşor 15.000. „Având în vedere dinamica sectorului ITC în România, cererea de cadre în acest domeniu va cunoaşte noi cote în următorii ani”, mai arată APDETIC.

Aproximativ 14.000 de companii IT îşi desfăşoară, în prezent, activitatea în România, iar jumătate dintre ele sunt localizate în Bucureşti şi Cluj-Napoca, potrivit unui studiu realizat de Clusterul iTech Transilvania, citat de portalul euractiv.ro. Bucureştiul este oraşul şi cu cei mai mari angajatori, asigurând aproape jumătate din totalul locurilor de muncă în IT din România. Pe de altă parte, din perspectiva evoluţiei anuale a numărului de angajaţi, județele Iaşi, Dolj, Bihor, Constanţa şi Gorj se evidenţiază prin creşterea numărului total de angajaţi în domeniu, cu peste 30%, comparativ cu 2013. Celor peste 75.000 de angajați per­manenți ai jucătorilor din IT-ul românesc li se alătură specialiștii PFA (persoane fizice autorizate), numărul lor ridicându-se la circa 17.000 în 2014.

Salariul mediu net în sectorul IT era, la jumătatea anului 2015, de circa 2.600 lei, potrivit de­cla­ra­țiilor celor care au răspuns la chestionar. Peste jumătate dintre companiile participante la studiu (54%) au operat sau urmează să o­pereze creşteri salariale, până la finele anului, cu aproximativ 16%.