Bugetul mediu al românilor pentru sărbătorile de Paști

Românii alocă, în medie, 800 de lei pentru masa şi pregătirile de Paşti şi spun că petrecerea timpului în familie este cea mai importantă tradiţie în această perioadă, potrivit unui sondaj publicat zilele trecute. O altă cercetare arată că 65,6% dintre companii vor oferi salariaților beneficii fie sub formă de bonusuri în bani, preponderent având valori între 200 și 400 de lei, fie sub formă de tichete cadou, coşuri cu produse de sărbători sau zile libere suplimentare.

Pentru familiile cu copii şi pentru cei cu venituri lunare de peste 1.000 de euro, bugetul alocat sărbătorilor pascale depășește suma medie de 900 de lei. Totodată, 55% dintre respondenţi vor cheltui mai mulți bani de Paşti decât anul trecut, iar opt din zece vor alege alimente provenite de la producătorii locali, arată sondajul realizat de Raiffeisen Bank, care face parte dintr-o serie de studii lunare pe subiecte care ţin de comportamentul financiar al românilor şi impactul banilor asupra deciziilor de zi cu zi.

„Carnea, produsele tradiţionale precum pasca şi ouăle roşii şi băuturile specifice sezonului sunt în topul preferinţelor. (...) Cheltuielile de Paşte sunt suportate preponderent din venitul lunar disponibil, dar şi din economiile existente. Totuşi, trei din zece români apelează la un credit bancar, în special cei singuri”, se arată în studiu. Autorii studiului vin cu câteva sfaturi pentru gestionarea eficientă a cheltuielilor în această perioadă care presupune, printre altele: stabilirea clară a sumei totale alocate, pregătirea unei liste detaliate a cumpărăturilor necesare şi respectarea ei, evitarea risipei alimentare, urmărirea ofertelor şi reducerilor sau evitarea cheltuielilor impulsive.

Legat de veniturile suplimentare care intră în conturile românilor de sărbători, un studiu al platformei de recrutare eJobs relevă că peste 65% dintre angajatori vor acorda salariaților diverse beneficii cu ocazia sărbătorilor, cele mai multe companii (peste 80%) bugetând prime în bani. Astfel, 4,8% au alocat un buget cuprins între 100 şi 200 lei/angajat, 57,1% vor oferi bonusuri între 200 şi 400 de lei de angajat, 23,8% - între 400 şi 600 de lei şi 4,8% - peste 1.000 lei/angajat.

„85,7% dintre angajatori spun că au păstrat aceeaşi valoare ca în 2024 şi doar 14,3% au crescut-o. Interesant este, totuşi, faptul că nu vedem scăderi la acest capitol, într-un context în care companiile sunt din ce în ce mai atente la costuri. Una dintre explicaţii ar putea sta în faptul că înţeleg că astfel de beneficii influenţează nivelul de satisfacţie al angajaţilor, element extrem de important anul acesta, când o parte dintre angajatori se văd în imposibilitatea de a face majorări salariale mai mari de câteva procente, în timp ce alţii nu vor face deloc”, a explicat Ana Călugăru, director de comunicare în cadrul eJobs, citată de Agerpres. (C. Z.)