Ziarul Lumina utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a Ziarului Lumina cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.
x
×

CAUTĂ ÎN ZIARUL LUMINA




Până la:

Ziarul Lumina Societate Actualitate socială De la 1 mai românii pot lucra fără permis de muncă în Danemarca

De la 1 mai românii pot lucra fără permis de muncă în Danemarca

Data: 11 Aprilie 2009

▲ Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a anunţat că, de la această dată, românii pot lucra fără permis de muncă în Danemarca ▲ Companiile străine care plasează forţă de muncă în Danemarca în vederea prestării de servicii sunt obligate să se înregistreze şi să specifice natura serviciilor ▲ Conform datelor înregistrate de autorităţile de la Copenhaga, în luna august 2007 au fost emise 13.000 de permise de muncă cetăţenilor din statele membre ale UE ▲

Danemarca deschide piaţa muncii pentru români începând de la 1 mai 2009, anunţă Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). De la această dată, cetăţenii români pot lucra în Regatul Danemarcei fără a deţine permis de muncă, în condiţii egale atât cu cetăţenii acestui stat, cât şi cu cei ai celorlalte state membre ale Uniunii Europene.

În ceea ce priveşte detaşarea lucrătorilor, începând cu 1 mai 2009, procedurile realizate de către Serviciul danez de imigrări vor fi înlocuite cu procedurile Registrului pentru Furnizorii Străini de Servicii şi ale Agenţiei daneze de Comerţ şi a Companiilor.

Astfel, companiile străine care plasează forţă de muncă în Danemarca în vederea prestării de servicii sunt obligate să se înregistreze şi să transmită informaţii despre firmă şi despre fiecare serviciu prestat în Danemarca. Firmele care nu respectă procedurile în cauză pot fi amendate de către poliţia daneză. Informaţiile şi documentele ce trebuie furnizate şi completate se găsesc în format electronic pe pagina de internet a administraţiei publice daneze VIRK, la adresa www.virk.dk/English.

Măsurile sunt aplicabile tuturor companiilor străine din statele UE care furnizează servicii pe teritoriul danez în conformitate cu Directiva 96/71/ CE a Parlamentului European şi a Consiliului, din 16 decembrie 1996, privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii şi Legea daneză de plasare a forţei de muncă.

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) anunţa, în luna ianuarie, că Executivul danez a ajuns la un acord cu partidele parlamentare privind condiţiile tranzitorii de acces pe piaţa muncii a cetăţenilor români şi bulgari.

Conform datelor înregistrate de autorităţile de la Copenhaga, în luna august 2007 au fost emise 13.000 de permise de muncă cetăţenilor din statele membre ale UE. După două luni, numărul acestor instrumente ajunsese la circa 8.800, dintre care 796 aparţineau cetăţenilor români.

Tratatul de aderare la Uniune a ţărilor din Europa Centrală şi de Est le permite statelor membre să adopte măsuri tranzitorii în privinţa accesului forţei de muncă din noile state membre, care pot dura până la şapte ani.