Eforturi pentru reducerea şomajului în rândul tinerilor

Mai puţin de 10% dintre companii comunică locurile vacante agenţiilor judeţene de ocupare a forţei de muncă, a spus ministrul muncii Mariana Câmpeanu, declarând că va demara o campanie naţională de convingere a acestora pentru a oferi o oportunitate tinerilor de a se angaja şi forma profesional în funcţie de necesităţile pieţei. 

 

Şomajul în rândul tinerilor este un fenomen îngrijorător la nivelul întregii Uniuni Europene, autorităţile din statele membre fiind sprijinite în derularea de programe pentru a înlesni accesul acestui segment de şomeri la piaţa muncii. „Între UE şi România există diferenţe în privinţa ratei de ocupare în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani. În 2012, valoarea medie a acestui indicator a fost mai mică în România decât în Uniunea Europeană: 23,9% faţă 33,9% - media UE. Un ecart mai mare este în cazul femeilor tinere - 10,6%. Angajamentul României în strategia «Europa 2020» este să creştem rata de ocupare cu circa 10%. Trei regiuni au ieşit în evidenţă, fiind peste media naţională: Centru (31,7%), Sud-Est (31,3%) şi Sud-Muntenia (30,2%) - eligibile pentru a primi alocări financiare suplimentare prin «Iniţiativa privind Ocuparea Tinerilor», ceea ce s-a şi întâmplat“, a declarat ministrul muncii Mariana Câmpeanu, citată de Agerpres. Procentul ar putea fi diminuat, în opinia autorităţilor, şi cu aportul companiilor, care ar putea transmite agenţiilor judeţene de ocupare a forţei de muncă atât informaţii referitoare la locurile de muncă disponibile, cât şi nevoilor pe termen lung în ideea reprofilării profesionale. „Am făcut apel către angajatori să ne comunice nu neapărat locuri de muncă vacante, dar şi ce le este necesar, pentru ca în funcţie de nevoile lor să putem face planul de formare profesională. Am cerut să ne transmită care ar fi necesarul de posturi pentru următorii ani", a declarat Mariana Câmpeanu.

 

Sub 10% dintre firme îşi comunică nevoile privind forţa de muncă, arată preşedintele Blocului Naţional Sindical Dumitru Costin, apreciind că „este un univers uriaş de oportunităţi de locuri de muncă“ de care ar putea profita tinerii.

 

Ministerul Muncii a demarat două proiecte-pilot: „Garanţii pentru tineri“ şi „Investiţia în tineri, investiţia în viitorul nostru“, de care vor beneficia aproximativ 5.000 de tineri care nu au reuşit să promoveze examenul de bacalaureat. „Se va facilita accesul pe piaţa muncii prin furnizarea unor programe integrate de măsuri active, livrate prin intermediul a 26 de centre (22 judeţene şi patru regionale) care vor fi create. Acestea vor avea şi rolul de identificare şi înregistrare a tinerilor care nu sunt nici în învăţământ, nu sunt nici angajaţi şi nici nu sunt prinşi în nici o formă de pregătire profesională“, apreciază conducerea ministerului, care estimează că până la 30 iunie 2015, odată cu finalizarea proiectelor, un număr de 600 de tineri să fie deja angajaţi. O altă modalitate de reducere a şomajului în rândul tinerilor ar putea fi reprezentată de încercarea Ministerului Fondurilor Europene de atragere a tinerilor în structurile europene încă de pe băncile facultăţilor de profil. (Oana Nistor)