Firmele de construcţii vor să importe masiv forţă de muncă

▲ Patronatul Societăţilor din Construcţii a anunţat că va importa masiv forţă de muncă în perioada următoare, din ţări precum China, Bulgaria, Turcia, Ucraina sau Republica Moldova, adică de acolo unde salariile sunt mult mai mici decât în România ▲ Specialiştii în domeniu apreciază că firmele de construcţii vor creşte de mai multe ori salariile pentru a-i atrage pe români înapoi în ţară ▲

Pentru a face faţă deficitului de forţă de muncă, firmele de construcţii din România vor trebui să „importe“ muncitori din ţările mai slab dezvoltate.

„Cei mai mulţi muncitori vin din China. Principalul avantaj al acestei soluţii este că muncitorii străini vin în România prin agenţii de recrutare a forţei de muncă şi au semnat contracte pe unul sau doi ani, astfel încât nu există riscul să migreze de la o companie la alta şi nici nu se pot întoarce la ei în ţară pe durata contractului“, explică Nimrod Zvik, director de marketing „Seven Hills“, subsidiara în România a grupului BSG. Muncitorii români preferă însă să lucreze în străinătate, unde li se oferă salarii mult mai bune decât în România. În Italia, un muncitor în construcţii câştigă lunar în jur de 1.000 de euro, un maistru - 1.500 euro, iar un inginer - 4.000 de euro.

Creşteri salariale pentru atragerea muncitorilor

Salariile muncitorilor români vor creşte în continuare, pentru că piaţa de real-estate înregistrează o creştere continuă şi mai mult decât semnificativă, în timp ce deficitul de muncitori la nivelul ţării este de aproximativ 170.000. În acest ritm, se preconizează că salariile muncitorilor români se vor alinia, în câţiva ani, la cele europene, apreciază reprezentanţii „Seven Hills“. „În timp ce un muncitor român întors din străinatate cere un salariu de 1.000 de euro, unul adus din China va cere maximum 200. Cazând, în medie, şase oameni într-un apartament, se vor cheltui maximum 30-40 de euro, plus alţi 10-20 de euro pentru hrană. Presupunând ca acestor oameni li se asigură toate condiţiile necesare unui trai decent, inclusiv un translator şi un medic pentru întregul grup de câteva sute de persoane, ajungem la suma de 300 de euro/muncitor, iar această concluzie vorbeşte de la sine“, a adăugat directorul de marketing al companiei „Seven Hills“.

Lipsa forţei de muncă specializate, cea mai mare problemă a constructorilor

Lipsa forţei de muncă, în special de pe piaţa construcţiilor din România, ar putea îngrădi dezvoltarea construcţiilor în următorii ani, au arătat miercuri (5 martie), în cadrul reuniunii membrilor Camerei de Comerţ Româno-Germane (AHK), reprezentanţi ai oamenilor de afaceri germani. „Cea mai mare problemă, în prezent, în România, este să găseşti forţă de muncă calificată, chiar şi manageri. Uneori, disponibilitatea muncitorilor de a lucra peste program, chiar dacă motivaţia financiară există, este foarte mică“, a spus reprezentantul firmei „Heberger Construcţii“, Krans Kegel. Potrivit acestuia, muncitorii români nu sunt dispuşi să muncească peste program, deşi sunt plătiţi pentru acestea. „Oamenii sunt obişnuiţi să muncească cinci zile pe săptămână, câte opt ore pe zi…; muncitorii nu pun mare preţ pe calitate. În general, există o criză de forţă de muncă, care ne creează dificultăţi“, a adăugat Kegel. Totodată, acesta a mai spus că muncitorii români produc distrugeri. Cu toate acestea, oamenii de afaceri germani sunt de părere că piaţa românească a construcţiilor va înregistra ritmuri de creştere de peste 20% anual. „România se află în centrul atenţiei multor firme din Germania. Se estimează că, în anii următori, România va înregistra rate de creştere de peste 20%, în sectorul construcţiilor“, a arătat directorul AHK, Marko Walde. Germania este cel de-al patrulea investitor în România, după valoarea investiţiilor, cu un capital total investit de peste 1,6 miliarde de euro, reprezentând circa 10,24% din întregul capital străin din România. La finele lunii iunie 2007, în România erau înregistrate aproape 15.000 de firme cu capital german.